爱华网系列专题：《求职全攻略：面试，你的价值在哪里》
陪她吃饭，安慰安慰她，我说我约了你，结果她很生气，说你收到了面试通知还和她抢……”小丫哑然失笑，刘思暗恋阿汤也不是一天两天的事了，大约就是这个原因，刘思看她处处不顺眼，小丫无奈地摇摇头：“说了半天都没说到点子 上。” “哦，我帮你准备了一些压力面试的题目，”阿汤从包里拿出一沓打印资料，“我听师兄说，那个公司有‘魔鬼’题面试呢！这些题是我托人弄的，据说是W公司前几年的面试题，一会儿吃完饭你拿回去看看吧！” “嘻嘻，嗯，好的，正好压力面试的东西，我今天下午也看了些！”小丫接过稿子，很高兴地说，“阿汤，谢谢你！” 阿汤点点头，站在晚风里冲她微笑，眼睛亮亮的，似星光一般，小丫突然有些脸红，三年了，她头一次发觉他竟也有这么帅的时候。 吃完饭，阿汤开车带小丫去兜风，初夏的北京并不甚热，阿汤将车窗摇下来，晚风徐徐，三环立交桥下车流滚滚，远望似漫漫银河。 小丫坐在车中，低头翻着阿汤给她的资料—— 几个压力面试常见试题及回答 问题一：当你的观点和教授的观点不一致时，你怎么处理？ 不能这样回答： “我的观点和教授的观点不一致时，教授批评我，我感到很尴尬。很多教授以为自己的答案是正确的，可实际上他们知道的往往只是象牙塔里的东西，我会坚持我的观点。”其实这个问题是求职者把问题的焦点从自己身上转移了。面试人并不关心你对高等教育的看法，他们只想知道你将怎样处理问题中给出的情况。另一个坏处是会使面试人对你是否愿意服从领导产生怀疑。 应该这样回答：“我会先冷静思考我自己是不是有错，如果我的观点不正确，我会尊重教授的观点，再从不懂的地方开始学习。如果我是正确的，我会用科学合理的方式进行解释和阐述，说服教授。”这种回答清楚地表明了，求职者会积极面对艰难处境。它也显示出求职者解决问题的雄心和方法。 问题二：你是否得到过低于自己预期的成绩？如果有，你是怎样处理的？
不能这样回答：“有一次，我觉得应该得 B但却得了 C。我去找辅导员看了自己每个项目的得分，发现自己的确是C。”开始回答得很好，后来不尽如人意。求职者最初似乎想追查到底，但后来他（她）没有试图做出改变。 应该这样回答：“一个研究地球科学的教授一向偏袒理科生，而我偏偏不是理科生。由于他的偏见，班上的非理科生大多表现不好。尽管我的表现还算不错，但还是和其他学生一道向系领导发出了一份声明，建议校方审查一下该教授的教学方式。”这个回答表明这名求职者有能力在困难处境中脱颖而出，同时表现出他高度重视公平，十分关心集体利益。 问题三：你觉得什么人在工作中难于相处？ 不能这样回答：“我觉得没什么人在工作中难相处。”或：“我跟大家都合得来。”因为这两种答案都不算坏，但却都不十分可信。 应该这样回答：“在工作中唯一不容易相处的是那些没有集体协作精神的人，他们不肯干却常抱怨，无论怎样激发他们的工作热情，他们都无动于衷。但是我还是会努力学会和这些人和平共处。” 问题四：你最难做的是什么决定？ 正确的回答是这样的：“我没发现有什么决定特别难做，但确实有时做一些决定要比做其他的决定多费脑筋，多做些分析。也许你把这叫做难，生活本身就是这样的，复杂与简单并存，但是这样生活才丰富多彩啊！” 问题五：你不认为自己的能力应该升到更高的位置吗？ 正确的回答是这样的：“谢谢您，我知道我的能力是有限的，而且实践不足。我选择这份工作就是为了长远打算，贵公司非常重视人才的培养。所以我希望在贵公司把我的理论转化为实践，不断学习，我相信有付出就会有收获。” 问题六：告诉我，你人生最大的失败是什么？
