爱华网系列专题：《求职全攻略：面试，你的价值在哪里》
管理高层的风格。
what obstacles the organization anticipates in meeting its goals 公司在达到其目标过程中预计会遇到什么障碍。 how the organization’s goals have changed over the past three to five years 公司的经营方向在过去三到五年内有什么变化。 第一次面试，或者在双方未有确定的意向以前，除非是已经到了签OFFER的阶段，最好不要问待遇如何。那样显得你更关心公司能为你做么， 而不是你能为公司做什么。 具体来说，你可以问以下问题： 1. What are the main objectives and responsibilities of the position? 这个职位的主要工作目标和职责是什么？ 2. How does the company expect these objectives to be met? 公司是如何希望这些目标被满足的？ . What obstacles are commonly encountered in reaching these objectives? 通常在达到这些目标时会遇到什么困难？ 4. What is the desired time frame for reaching the objectives? 达到这些目标所期望的时间表是什么样的？ . What resources are available from the company and what must be found elsewhere to reach the objectives? 为达到这些目标，公司有哪些资源是可用的，而哪些资源是需要从 公司之外寻找的？ 第六阶段——巧妙面对尴尬问题 1. Why are you leaving your present job? 你为什么要辞掉现在的工作？ 在自己觉得舒服的基础上诚实地回答，比如公司机构重组，不再需要你这个职位。或者你觉得现在的工作不适合你自己的长远职业需要等等。 2. Describe what you feel to be an ideal working environment. 形容一下你认为最理想的工作环境。 这是看你对工作环境的要求。 小丫的回答： The ideal working environment to me is a challenging and fun workplace. 对我来说，最理想的工作环境应该是充满挑战和乐趣的地方。 . How would you evaluate your present firm? 你如何看待你现在工作的企业？ 如果不是因为有什么过失或矛盾而要离开现在的公司，那么最好说说 现在公司好的一 面。 小丫的回答： It’s an excellent company that is regarded as one of the industry leaders. 它是一家被认为是行业翘楚的优秀公司。 4. In your current or last position, what features did you like the most? Least?Why? 在你现在或者上一份工作中，你最喜欢和最不喜欢的是什么？为什么？ 对最喜欢的部分照实说，对最不喜欢的事情，由于始终是你职责的一 部分，你最好用积极的方式来说明。 小丫的回答： In my last job I had to report what I do to my manager on a daily basis. I think that I am very organized and self-supervised so daily report is not the best way of using the time of both. 在我的上一份工作中，我不得不每天向我的经理汇报我在做什么，我认为自己有很好的自律能力，所以每日工作汇报对我们双方而言都不是节约时间的最好方式。 . Why haven’t you found a new position before now? 为什么在这之前你没找到一份新工作呢？ 找工作不难，找份合适的就难多了。这里强调你是有选择地求职，旨 在找到对口的位置。 6. What do you think of your boss? 你对你现在的上司怎么看？ 尽量讲好的方面。一般招聘人员都不喜欢听你讲以前老板的坏话，尽 管真假难以查考。 7. How do you resolve conflict on a project team?
