爱华网系列专题：《职场忠告：毕业了，你已无法再天真》
收集好行为记录之后，接下来要做的就是对照记录对你自己的行为进行分析。这个分析包括两个大的部分：一部分是你做得不到位的地方；另一部分是他人做得错误的地方。通过这些分析你可以很明确地知道你在哪些环节中做得不好，并能够很清楚地知道应该怎么做才是正确的。最后你还需要对各种行为进行综合分析，找到能够做得更好的办法。
注意你的着装 在哈佛商院《事业发展研究》一书中曾经提到，事业的长期发展优势中，视觉效应是你的能力的9倍。而在所有的视觉效应中，你的着装占有举足轻重的地位。在各种商务合作中，你的着装和气质几乎决定了你能否成功。 英国的形象设计师罗伯特?庞德说：“这是一个两分钟的世界，你只有一分钟展示给人们你是谁，另一分钟让他们喜欢你。”事实基本上也是这个样子，在社会交往，特别是商务交往中，你的形象会在瞬间给对方留下印象，而这个印象会非常深刻，很可能影响到整个合作的其他方面。 着装的最终目的是什么呢？很多人认为是让我们看上去更漂亮、更时尚或者更酷。其实着装最终要带来的并不是这些，着装最本质的目的就是要给你带来自信。如果你还没有理解这句话，那么请你再重新将上面一句话复述一遍，因为这一点非常重要。 我曾经有一个朋友，人长得漂亮，能力又强，在学校一直被誉为“能力型美女”。在毕业的第一年，她去面试一个外资企业，以她的能力水平完全可以胜任这个职位，但是遗憾的是她没成功。 在她万分沮丧的时候，她跑过来找我。我问她公司都进行了哪些测试，她说了各种面试的题目，以及笔试的内容。从她的叙述来看，应该没有任何问题，笔试应该不是满分也差不多了。那么问题出在哪呢？我便继续问她，你是穿什么衣服去面试的？她一脸愕然，然后说：“我就是穿现在这身衣服去的。”我打量了一下她的衣服，上身穿了一件化纤混纺的黑西服，下身配了一条棕色的、肥大的西裤，再配上扎成一团的头发，浑然一个卖菜的小贩。 我就和她说，其实你的失败并不在于你的能力，而是在于你的着装。你的着装会让你缺乏底气，会让你显得拘谨和不自信，这种感觉会直接感染到面试你的人，会让他们怀疑你是否真的是一个非常优秀的人。虽然你可以回答所有问题，但是你真的能够做好它们吗？会不会和你的着装一样，最后的事情做得一团糟呢？而这些疑问最终就导致了你的失败。 然后我为她精心挑选了一套深蓝色西服套裙。这套西服套裙，样式简单流畅，做工精细，质料优良，颜色沉稳。然后我又为她挑了一件优质纯棉白衬衫，并用一双黑色的皮鞋换掉了她的一双板鞋。最后将她胡乱扎起来的头发改成职业女性中流行的发型，并给她画了一个简单的淡妆。经过形象改良之后，她的第一反应就是双眼放光，然后直接在地上跳了两下，“太不可思议了！”他惊叹道：“我觉得现在没有我做不了的事了。”
