爱华网系列专题：《美国总统鲜为人知的故事：跟总统学领导》
露尔斯听到总统善意的评价后非常开心。“他太抬举我了，但是我很感激。”她回忆说，“在之后的一次内阁会议上，我恰好坐在他后面。正当所有人都在讨论杀虫剂的问题时，他递给了我一张纸条，上面写着‘我目前只吃低胆固醇食品，不过，热狗怎么样’。他知道我那段时间正在调查热狗的脂肪含量，所以他希望听取我有关热狗的意见。当时我手头只有他递给我的那张便条，天呀，这个问题可是说来话长，在一张小小的便条上怎么能够回答完整？会议结束后，我找到总统，给出自己关于热狗的营养见解。那张便条被我一直保存到现在，我要把它留给自己的子孙。” 实习期满，露尔斯离开农业部后，皮尔斯堡公司邀请她到董事会任职。这对当时美国社会的所有女性而言都是一个巨大的进步，因为在20世纪60年代，美国还没有哪位女性担任公司董事会成员。此外，露尔斯还先后在自己的母校哈佛、斯沃斯莫尔学院、卫生科学统一服务大学的董事会任职。“这些工作机会又为我提供了其他机会，让我能够更好地为社会服务。”露尔斯说，“回顾过去，我认为白宫实习生计划才是所有机会的‘祖先’。对我来讲，这个项目完全达到了它预定的目标，我很庆幸自己能够拥有这样一段经历。” 双重困扰
白宫实习生在实习期间经常聚集在一起分享感想，探讨如何解决问题，甚至谈论如果换作自己管理华盛顿，各自会怎么做。威廉?考特和哈罗德?里奇曼（1965—1966届白宫实习生）分别被安置到不同的部门：商业部和劳工部。但是，他们经常在一起探讨各自部门的长处和有待改进的地方。 几个月下来，一个念头渐渐清晰地呈现在两个人头脑中：合并劳工部和商业部有利于更好地管理美国。合并后的部门将更有效率，并剔除很多繁冗的程序和多余的文件。“我们把这个计划列成一个简要的大纲，分别递给各自的导师。我的导师是劳工部长威拉德?沃茨。” 里奇曼说，“为了防止一年的实习被一份不受欢迎的计划搞砸，我们在实习快结束时才递交这个计划。那天，我本应该在沃茨的办公室与他共进午餐——实习期的最后一次午餐，但是他却没有召唤我。于是，我决定主动去见他。他手里正拿着那份计划，看到我后，他把它扔在桌子上，加重口吻说道：‘这么说，你是想终结这个部门了’。我回答：是。然后开始陈述自己的理由。他微笑着听完我的话，称赞这是个不错的注意。事实上，在这件事上我们所获得的支持远比我自己期待的要多得多。”
