爱华网
系列专题：《美国总统鲜为人知的故事：跟总统学领导》
尽管总统内阁对此事表示了忧虑，里根总统还是于罢工当天在白宫的玫瑰园召开了新闻发布会，宣布政府不会对空管员们妥协，并下达最后通牒：你们的举动是违法的，四十八小时内返回工作岗位，否则你们将被全体解雇。11 000多名罢工者认为里根总统只是在假意恐吓，没有听从劝告，继续游行。事实证明，他们错了。总统下达解雇令，并禁止这些人以后再为联邦航空局工作。尽管这一举动遭到了美国工会的公开反对，美国大众却支持里根总统面对犯法者时坚定不移、绝不妥协的做法。 从里根总统那里，麦克法兰学到当涉及美国人民生活的重大事件时，坚持原则、不肯妥协的做法是异常珍贵的。领导者需要学会在什么时候该坚守立场，而什么时候又该运用妥协的艺术。正如前总统杰拉尔德?福特所说：“妥协是让政府运转的万金油。” 有效的领导者能够成事，是因为他们具有灵活性。这是律师纳尔逊?迪亚兹（1977—1978届白宫实习生）在白宫实习时学到的课程。进入白宫实习前，迪亚兹是费城一名致力于解决拉丁美裔和非裔美国人经济发展问题的活动家。后来，迪亚兹成为卡特政府的一名白宫实习生，为副总统沃尔特?蒙代尔工作。在所有为白宫工作的人中，迪亚兹是第二个波多黎各后裔。 一天，他陪同蒙代尔乘坐空军二号飞往洛杉矶。正在两人兴致勃勃地计划为总统举办生日宴会时，一个惊人的消息传来：总统刚刚与沙特阿拉伯签署了一项军火买卖协议。在此之前，蒙代尔对此事毫不知情。他知道这将让犹太人感到沮丧，而犹太人正是自己强有力的支持者。“副总统有两个选择，要么继续这次行程，要么掉头返回。”迪亚兹说，“他与同机的白宫办公厅主任汉密尔顿?乔丹商议此事，决定继续前往洛杉矶，但目的不再是总统的生日宴会，而是拜访那里庞大的犹太人社群。于是，此次行程变成了会见犹太人领袖。当我们抵达时，犹太人的领导者们显得心情阴郁。副总统向他们解释了卡特总统这样做的原因，并询问他们需要怎样的帮助。他丝毫没有让外人觉察出他之前并不知情，反而取得了一些积极的反馈。我亲眼证实了他对总统的忠诚以及他与人妥协的能力。作为街头运动的积极分子，我从来没有学到过这些东西，而在那次旅行中我终于懂得——半个面包虽然不如一个面包，但是总比什么都没有要好。”
