第73节:白宫实习生的领导力课程(62)
系列专题:《美国总统鲜为人知的故事:跟总统学领导》
最终,无论哈维取得了多少成绩,在2007年春他还是被迫辞职。当时,新闻报道沃尔特里德陆军医疗中心条件恶劣、管理不良,华盛顿要求哈维承担责任,迫于新上任的国防部长罗伯特?盖茨的压力,哈维递交了辞呈。难道哈维和斯库梅克没有发现沃尔特里德陆军医疗中心存在的问题吗?“如果不知道一个问题的存在,你根本无法解决它。我在任期间曾多次走访那所陆军医疗中心,探望过那里的工作人员和数百名伤兵。没有人,我是说没有任何人跟我提过那座临时门诊大楼的事。”哈维说道。他是从报纸上第一次了解到这家医院存在的问题。 哈维了解到这个问题后,迅速组织工作人员拟定长达三十四页的计划来解决问题,并要求转移所有在临时大楼内修养的士兵到医院最新的医疗大楼继续接受治疗。“沃尔特里德陆军医疗中心出现问题后,上级要求我用辞职的方式来平息整个事件。但我知道症结不在那所医院,而在于那次预算。就算人们对我有误会,我也不在乎。因为我知道我所关心的那些人知道事情的真相,只要得到陆军兄弟的理解,对我而言就足够了。”哈维说,“重要的是,陆军军费预算由2005年的980亿美元增长到2009年的1410亿美元。即使在今天,我也为能够和斯库梅克为当初坚定自己的立场、拒绝妥协而感到骄傲。今天的陆军已经得到了必需的资源来应对可能发生的各种战争和冲突。” 哈维辞职一个月后,斯库梅克也退休了。他向哈维大胆的,绝不妥协的领导风格表达了深切的敬意。“他来的时候陆军的情况一团糟,他离开的时候陆军却有了极大的改善。作为一个政治任命官,别人期待他能够妥协,走容易的道路,但他没有。我想他是美国历史上最有效率的部长之一。我们成功地带领陆军从最艰难的环境中走了出来。要知道,当时陆军正在参与的那场战争的时间长于他们参加第二次世界大战的时间,我们必须为陆军做出正确的决定,为他们争取必要的资源。于是,我们这样做了。我想这将是弗朗西斯留给美国的重要功绩。”
更多阅读
第80节:白宫实习生的领导力课程(69)
系列专题:《美国总统鲜为人知的故事:跟总统学领导》 克瑞普斯是个极为出色的上司。她是第一位荣获詹姆斯?布坎南?杜克教授称号的女性,并担任过杜克大学的副校长。克瑞普斯曾是国内多家知名公司的董事会成员,如伊斯曼柯达公司、彭尼
第79节:白宫实习生的领导力课程(68)
系列专题:《美国总统鲜为人知的故事:跟总统学领导》 亚历克斯?弗里德曼(1998—1999届白宫实习生)是比尔与梅林达盖茨基金会的首席财务官,他从自己在白宫实习时的导师查尔斯?克鲁拉克将军那里学到了同样的领导课程。这名海军陆战队
第76节:白宫实习生的领导力课程(65)
系列专题:《美国总统鲜为人知的故事:跟总统学领导》 几年后,前白宫实习生、住房和城市发展部部长亨利?希斯诺斯(1971—1972届白宫实习生)任命迪亚兹为该部的总法律顾问。迪亚兹得以将自己学到的理念付诸实践。迪亚兹和希斯诺斯是通过
第73节:白宫实习生的领导力课程(62)
系列专题:《美国总统鲜为人知的故事:跟总统学领导》 最终,无论哈维取得了多少成绩,在2007年春他还是被迫辞职。当时,新闻报道沃尔特里德陆军医疗中心条件恶劣、管理不良,华盛顿要求哈维承担责任,迫于新上任的国防部长罗伯特?盖茨的压力
第65节:白宫实习生的领导力课程(54)
系列专题:《美国总统鲜为人知的故事:跟总统学领导》 理查德?诺森在白宫的导师只有安德鲁森一人,接受的是放松的、一致性的领导风格。亚历山大?罗德里格斯(1980—1981届白宫实习生)却在华盛顿历经两位导师,他们的领导风格截然相反。罗