第23节:白宫实习生的领导力课程(12)

 第23节:白宫实习生的领导力课程(12)


系列专题:《美国总统鲜为人知的故事:跟总统学领导》

  1965年,三十五岁的汤姆?韦伯伦被第一届白宫实习生计划选中的时候,他是嘉吉公司的副总裁。在过去的六年里,他一直在弗吉尼亚的诺福克地区负责公司的大豆业务。韦伯伦是一个精明的生意人,在事业上已经取得了较大的成就,工作起来也是得心应手。可是初到华盛顿时他还是不太习惯,需要一些时间来熟悉周围的情况。在内务部实习的第一周里,他大量阅读了关于内务部的各种资料,同时也认识了部里的人,并熟悉办公室里的各项日常工作。他很快就发现自己很喜欢这里的氛围。人们都既踏实又友善,如果有什么疑问,他会马上得到专业的解答。然而,有这样一个问题却是文件和同事都没能回答的。于是,韦伯伦下定决心要自己找到答案,那就是:内务部的使命是什么?

  几天之后,内务部部长斯图尔特?乌戴尔接见了韦伯伦,希望了解一下这个年轻的实习生,跟他谈谈工作任务。乌戴尔被肯尼迪总统任命为内务部部长之前,曾是美国众议院律师。在内务部部长这个职位上,他成为了全国最为活跃的自然资源保护主义者。基于约翰逊总统的“伟大社会”立法,他参加了很多环境保护方面的法律法规的立法工作,包括《清洁水恢复法》、《荒原法》、《濒危物种法》等等。1965年9月的某天,韦伯伦来到乌戴尔办公室,免去了麻烦的寒暄,两人开门见山地谈起了问题的关键。

  “很高兴你能来到我们内务部。听说你已经开始工作了。到目前为止,都学到了些什么?”

  “学到挺多东西。”韦伯伦回答道,“这个部门的事情种类繁多,涉及的范围也异常广阔。我这周阅读了一些资料,已经对很多项目有了一定的了解。不过,我得承认,有一件事让自己感到沮丧,那就是我至今还没有找到一个简单直接的定义,告诉我内务部的使命是什么。这意味着两种可能,要么这个部门根本没有确定一个具体的使命,要么就是我的问题没有问对。”

  内务部部长斯图尔特盯着韦伯伦看了一会儿,然后哈哈大笑起来。  

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