爱华网系列专题：《解读西方的创业思想：创业成功的秘诀》
三、创业者的三重角色 1．勇往直前的创业者 创业者可以把微不足道的条件变成意外的机会，他是预言家、梦想家，是每次行动的能量源泉，是照亮未来道路的光辉，是发生变化的催化剂。 创业者生活在未来，他不在过去，也很少在现在。他最乐于描绘未来的蓝图。 创业者是最有创造力的角色，他最适合处理那些未知的事情，展望未来发展，把也许变成可能。 每一个强大的创业者都对控制权有着极度的渴望，就像生活在可见的未来世界一样，他必须控制现在的人和事，以便能实现自己的梦想。 结果，他总是发现自己很快就远远地超越了别人。
他领先得越多，他对自己下属要求的就越多。 创业者总觉得这个世界成功的机会太多了，而芸芸众生却太拖沓、太没有执行力。 但是，他怎样才能得到那些机会而又不深陷沼泽呢？ 他通常选择的办法是强迫、催促、责骂、奉承、诱骗、大喊大叫。最后，所有这些办法都失效，他必须付出一切使计划继续进行。 2．秩序井然的管理者 管理者的角色是讲求实际的，如果没有管理者，就没有规则，没有秩序，也没有计划的可预见性。 管理者的形象是这样的：整理工具时，他会系统地把各种型号的螺钉、螺帽、螺丝刀装进贴着标签的抽屉里，然后把其他所有的工具一丝不苟地挂在墙上。在完全确定了工具的次序后，再画一张图，标出每面墙上的工具。 创业者存在于未来，管理者存在于过去； 创业者渴望控制权，管理者喜欢有秩序； 创业者追求变化，管理者坚守现状； 创业者总是看到机遇，管理者必然看到问题； 管理者盖一栋房子，搬进去住，直到永远；创业者盖一栋房子，一完工就开始计划下一栋了。 如果没有管理者，就没有企业；如果没有创业者，就没有革新。 要做出伟大的事业，必须在创业者的远见和管理者的务实之间找到平衡点。
