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系列专题：《白领必读的“职场圣经”：草莓革命》
40 时出现，在大家预定的时程内能完成任务。如果像他这样心不在焉，蛮不在乎，我们对他不可能有任何期待，也绝不会信任他。 内战期间，曾经有一个国军将领担任十分重要地区的司令，当共军逼近的时候，他不是忙着调兵遣将完成部署，而是立刻拿起电话通知自己投资的工厂赶快撤退。当他的厂长带着工厂重要物资赶到港口的时候，接到撤退通知的员工们已将这个消息散布了出去，那个场景的混乱简直难以想象：港口塞满难民，连正常的运输工作都无法进行，负责港口军需的军官都忍不住破口大骂，那场战争的结果大家都知道。 时下很多年轻人被称为草莓族，给草莓族贴上的标签是“不耐压”，其实就是把自己看得比工作还重要；虽然在这个强调工作不再是生活唯一的年代里，我们不可能再期待大家把工作优先放在第一顺位，但是至少我们要做到彼此成为可以信赖的对象，在约定好的时间，在该工作的时候，能够也必须全力以赴。我们换个角度，换个身份，如果是你，你会希望来支援你的伙伴，姗姗来迟或漫不经心吗？如果这样的人还能跃居高位，你会心甘情愿在这样的环境里工作吗？ 另外一位年轻朋友，看上去像是我们期待的好员工的模样，又是名校毕业，让我们对他抱了不少信心。不过他对公司的福利制度，尤其是薪水的关注过高了，对于工作内容他基本就没怎么问，这个不寻常的态度引起了我们的怀疑，我们询问他：“如果任务需要，轮调或者再接受训练，你会同意吗？”这句话问得相当委婉，我们都还没说“也许会在非工作时间教育训练”。但就只这句，他几乎从椅子上跳起来：“我可不接受变换‘工作合同内容’喔！你们请我来就是因为我的专长，就是做我擅长的工作，怎么能随便变来变去。教育训练也只能跟本业有关，如果要学不一样的东西，我不会回学校去的啊，难道你们要提供奖学金吗？”他一口气说
