爱华网系列专题：《白领必读的“职场圣经”：草莓革命》
●认真的态度是最好的通行证 应该怎样做，面试的机会才会最大呢？ 一个在国际大厂担任主管的朋友对我说：“现在公司与公司的竞争，简直就像一场战争，每天上班就像上战场一样，你必须对你的伙伴有所期待，期待他们能适时地出现，扮演他们的角色。所以我绝不可能用一个面试就迟到的人……” 另一个上市电子业的经理说：“我看到履历表上面每个工作经历都没有超过三个月的人，根本不会找他来面试。三个月，正好是培训完毕，也刚好他该离职了，这样不是浪费彼此的时间……” 我再问他们：第一次面试，他们最在乎应聘者什么？
一个连锁房屋中介的经理回答的最让我有所感触：“第一次见面，你就可以感觉那个气氛，他／她到底有没有重视这份工作。有时面试就像谈恋爱一样，遇到喜欢的人，你怎么装，也会装出你最好的一面；遇到不喜欢的人，挖鼻孔、剔牙、放屁，什么见不得人的坏习惯，你也不会隐藏，因为你根本不在乎对方看见……” 没错，喜欢这份工作，就像第一次约会一样，即使内心如小鹿乱撞，我们也会尽力尝试要表现最好的一面，出门前一定细心打扮，穿着自己最满意的衣服；不敢迟到，早早就到见面的地方等待；即使因为太紧张，在楼梯口不小心跌一跤，也会想办法优雅地爬起来，到嘴边的脏话也会硬生生吞进去。 我曾经面试过三个年轻朋友，他们都没被录取，第一个是个硕士生，青年才俊，自信满满，但是他第一次就迟到，让我们等了他半个小时。他还炫耀地告诉我们，是因为前一个面试的主管太喜欢他了，非拉着他多聊了几句才迟到。像这样把迟到当家常便饭的主，我自忖是请不起他的，不过既然来了，也得象征性地询问两句。结果，在我们和他交谈的过程当中，他一直看着手表，我忍不住问他：“等一下还有事吗？”他一点都不以为意地回答：“等一下和女朋友约了看电影。”我和另一个面试的同事对视一眼，决定成全他，让他好好去看电影，并且让他能跟喜欢他的其他公司主管继续面试。就像前面国际大厂的主管说的一样，现在的工作就像战争，我们期望自己的伙伴是可以信赖的对象，在我们预期的时候能够准
