第3节:草莓革命(3)

 第3节:草莓革命(3)


系列专题:《白领必读的“职场圣经”:草莓革命》

  但是,两代人甚至三代人的观念、方法,以及彼此认同的程度等问题,如何协调解决?既然想革命的是草莓一方,恐怕这些问题得由此方主动一些。没法否认,草莓族的认可率低,一直少被正面评价,甚至光鲜成了负面形容词,这种负局面都是年轻一代自己造成的。中国有句古话“嘴巴无毛,办事不牢”,职场年轻人们常常没等学会走路就想跑的态度,让职场中坚们无法信任并付出真情。工作只有热情是不够的,更多的是学习和沟通的能力。新人用自身火一样的热情,去孜孜以求不具备的工作方法;用坚持不放弃的决心,去与职场前辈沟通;用谦虚谨慎的态度,去提高自身的能力……路遥知马力,日久见人心,我不相信有热情融化不了的坚冰。何况,职场是共同合作良性协作的地方,更注重团队的力量,没有人不愿意多个真诚的工作伙伴。所以,一切都在于自身的改变。自己先改变再求他人的改变,先认同别人,再求得别人的认同,这是惟一的办法。

  无论职场前辈们怎么批评刚刚进入职场的年轻人,“草莓”的成长都是必然的,草莓革命也是迟早的事,外部的经济环境可能会促使这场革命提前爆发。草莓族如何在草莓革命的时代出类拔萃,同时不属于草莓族的其他人如何适应草莓时代所产生的连锁效应,甚至能了解未来的草莓趋势的商机?我觉得这就是本书所要解答的,希望年轻读者能够从书中得到启发。

  生于忧患,死于安乐,身在职场,我们还是提早接受并调整,才不至于受到强烈的冲击。长江后浪推前浪,职场前进的脚步也是如此,机会只留给有准备的人。你准备好了吗?  

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