第27节:准确定位:不要羡慕高处的苹果(3)
系列专题:《提升自我的大智慧:不抱怨的智慧》
新年伊始,上海市一家外资企业登出招工启事,准备面向社会招聘一位经理助理。在招聘条件一栏中,有一项条件是必须具备两年以上的工作经验。 当天上午,先后有6位求职者前来应聘,前面5个应聘者都称自己有类似的工作经验,但面对招聘经理的考问,他们很快显示出了对这一行业的无知。 第6位求职者是一位学生模样的年轻人,他坦率地对招聘经理说,自己并不具备这方面的工作经验,但是他对这份工作很感兴趣,并且拥有十足的信心,相信经过短暂的实践后,能够胜任工作。 “没有工作经验你为什么还来应聘?你没看到我们的招聘条件吗?不过我很欣赏你的诚实,说说你为什么能够实言相告呢?”一位外籍招聘经理用生硬的汉语问他。 “是这样的,先生。”青年人回答:“小的时候,有一次我偷了家里的鸡蛋拿出去卖钱花,结果被奶奶知道了。奶奶问我时我撒了谎,奶奶在我的屁股上重重地打了一巴掌,然后告诫我:‘穷不可怕,只要你诚实,你就有救。’我永远记住了这句话。” 毫无疑问,这位应聘者被破格录取了。几年后,他成为这家公司的财务总监。 穷不可怕,只要你诚实,你就有救。同样的道理,有弱点并不可怕,而且非常正常,只要你能够正视自己的弱点,并努力弥补,你就能逐渐得到提升,趋于完美。 那么,为什么大多数人不愿意正视自己的弱点呢?原因就在于他们不自信。为了自己可怜的自尊,他们往往对自己的优点了如指掌并大肆宣扬,而对自身的弱点却不敢承认和面对,害怕弱点被别人看透,受到他人的嘲笑和蔑视。如此一来,这些弱点便不断地发挥破坏作用,对个人的发展造成极坏的负面影响。
与此相对,那些在职业生涯中有所收获的人,都是能够清醒认识自己的人。他们在知识与能力上或许并不一定胜人一筹,但是他们非常清楚自己的弱点和不足,从而能够及早规避相关危害,并积极地发挥自己的长处,扬长避短,用优点去克服或弱化自身的弱点。 而且,即使是暴露自己的弱点,有时候也并不一定都是坏事。对于相互合作者来说,这一点尤其重要。因为唯有如此,才能换来别人的信任和帮助,提高合作的成效。 飞人乔丹是NBA历史上最伟大的篮球运动员。一方面由于他球技过人,曾经创造过多项世界纪录,而且至今无人打破;另一方面则得益于他过人的气度和胸襟。 在当时,公牛队中最有希望超越他的新秀是年轻的皮蓬。皮蓬年轻气盛,好胜心极强,在乔丹面前,他常常流露出一种不屑一顾的神情,还煞费苦心地寻找乔丹的弱点,并对别人说乔丹这里不如自己,那里也不如自己,自己一定会把乔丹击败等。但乔丹却从来没有把皮蓬当做潜在威胁,更没有因此而排挤他,相反他经常对皮蓬加以鼓励。
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