爱华网系列专题：《卡耐基写给女人的8堂幸福课》
鲍勃?克劳斯贝是著名的乐队指挥，人们曾经问他的儿子：“你爸爸和叔叔是怎样工作的？”他回答：“他们在愉快地工作。” “当你长大了，有什么希望？”人们又好奇地问他。 “我也要愉快地工作。”小克劳斯贝毫不犹豫地回答。 如果你对工作充满热诚，就会愉快地工作；如果你希望自己的爱人也能有所成就，那就应该从今天开始，也帮助他树立认真的工作观念，让他明白热诚态度的重要意义，然后帮助他成功。 就这样让自己“热”起来 如何提高热情呢？这里有六项原则，我认为非常有效，因为它们被一次又一次成功地应用。因此，你不妨也来试一试，工作热情一定会有所提高。
1．对你所负责的每一件工作，要尽量地学习其技艺，了解这一工作和公司整体的关系。 许多人在工作的时候，只是觉得自己是一架巨大的机器上的一个齿轮。这是因为他们不明白自己负责的事情是多么重要，而且，他们也不去学习与自己的工作相关的技能，没有任何主动性，只是天天去听从别人的安排来工作。 这是一个古老的故事：两个人都在工作，有人问他们在做什么，一个人回答：“我在砌砖。”而另一个人则回答：“我在建一座教堂。” 任何事都是如此，当我们了解得越多，就会越有热情。当你对一件工作或产品有足够的理解，就会增进自己的热情。著名的女记者M?泰贝尔说，一次，为了写一篇500多字的小文章，她收集了几个星期的资料。因为，这些丰富的资料可以增加自己的实力，让文章更具可读性。由于她掌握了比文章更为丰富的东西，所以她写起来就更加自信、轻松。 班杰明?法兰克林在小时候就已经懂得了这个诀窍，当时他还是一家小学徒，在一个臭气冲天的肥皂工厂里工作。虽然他对成品所做的贡献十分微薄，但是他已经了解了整个生产过程，所以他为自己的工作感到骄傲。 厂家通常把产品的制造过程介绍给推销员，这些训练对产品的老主顾是很少有用处的。不过，全面地了解自己所推销的产品，能够使推销员在面对顾客时更具权威、更有热情，从而更好地把产品推销出去。 所以，如果你发现丈夫对他的工作缺乏热情，就应该找到原因，很有可能是他不了解自己的工作，或者没有认识到自己的工作非常重要。 2．努力完成自己制定的目标。 一个人如果想要成功，就必须有坚定的目标。首先，他必须清楚自己的工作目标是什么，然后才能像一只猎犬一样追赶着自己的目标。一个人如果明确了自己的目标，就不会因为暂时的挫折而灰心。
