第32节:Yes的歧义



系列专题:《职场生存法则:一个外企女白领的日记》

  2006-6-1014:00:00

  Yes的歧义

  在外企很多人习惯于说yes,领导布置的作业不去想想做不做的下来,先yes了再说,他们的yes不是说promise,而只是Iknwo,hearit。知道了而已,不是承诺去做。结果另外一方理解为你答应去做。最后做不了,你的yes也就是你的承诺一文不值,你失去了领导的信任。虽然你唯唯诺诺,却得不到尊重。

  我一直是个会说No的人,做不了的事的不需要说no,直接解释困难,不该你去做的事,你没空去做的事,不可能完成的事,一定要说No。没有人会因为你说No而觉得你不听话,反而会觉得你有idea,不轻诺的人才不会寡信。承诺的太快很多不利,即使你做的到,也会一次次的调高上面对你的期望,自己会越来越累,做不到就更惨,不仅是言而无信,而且是无能。一个无能的人根本不值得被原谅。

  理性的说No,不要让对方以为你是顶撞,而要让对方知道你思路清晰,不然每次都有人把不该你做的事情推给你,太弱了被人欺负,太强了被人嫉妒,确实很难平衡。人的修炼应该努力做到像大海一样沉稳和宽容,却也有自己的波澜。

  2006-6-1016:25:00

  80的MM

  办公室里一个小MM,80年代的人,总觉得她非常的年轻,而她和别的80年代不同的是喜欢和我们这些70年代混在一起,于是大家都当她小妹妹般。

  80的人在我们眼中的确幼稚,可能是因为还没碰见比较强悍的80年人吧。以前一直觉得80的人好小,不懂事也是值得原谅的,后来屈指算算,也不能算小了。一个女人到了25岁以后还幼稚多少有点说不出去了。不过,还是很羡慕那份活力和敢说敢做的精神,我们70这辈人就是什么都要想,三思后错过很多东西了。

  眼见着MM从单身整天想着恋爱,到终于开始神秘热恋,情人节那一大束的玫瑰花,不肯给我们看的手机上的大头贴,没有等到承诺带出来见人的那天就已经分手,到不再像以前那样在我们面前渴求爱情

 第32节:Yes的歧义
  MM后来跳槽走了,让我有了这样的感慨:80年的人很可爱,总要在失去后才明白。  

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