系列专题：《职场生存法则：一个外企女白领的日记》
2006-6-710:31:00
职场新鲜人 职场新人方面的书已经很多，所谓俯首做人拉，所谓先就业再择业拉大道理人人都在讲，能领悟多少却要看个人的天分了。 我的心得也一样：开始工作的前几年薪水真的不重要，学到真本事以后才有发展。 频繁的跳槽很伤自己的职业发展，但是换个角度也可以找到益处。因为并不是每个人都能在大学期间清楚的知道自己想做什么，如果通过一两年的工作能真正发现自己兴趣所在、能力所在，未尝不是一件好事，这时候的跳槽就要果断了。 很多人都希望做管理，能扎实做技术的很少。但很坦白说，不会有什么公司给新人机会做管理，毕竟，对做事的人的需求量远远大于对管理人才的需求量。 电子商务算是一个毕竟新兴的行业，有时候我觉得是不是不要被自己的专业捆死，沉下心来想想自己真正想干什么、能干什么，注意这两者的区别，不要去做自己认为自己能干的事，而去做别人认可你能干的事，把兴趣当职业做得成功固然令人羡慕，否则就是个无比幼稚的念头。30岁前定下自己的职业方向都还不迟。但定下来了，不可以再反复。你已经比别人浪费多了几年时间。 什么职业都有机会，但机会只眷顾有准备的头脑。我是学师范的，但却极度厌恨教育职业，但四年的师范生涯还是对我今天很有帮助，让我可以很轻松的在众人面前做presentation，滔滔不绝，让我有耐心...... 仁者见仁，智者见智。没有万金油，也没有百宝全书。年轻的时候凡事三思而后行没有坏处。
爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/299695.html
更多阅读
系列专题：《最伟大的推销员是怎样炼成：职道》 …… 我叩开赵厂长家的门，心里面想着的是过去在大学读书时一位老同学讲的话："你光好好干，不行，要会干！"怎么算是会干呢？我是不是应该买点礼物？总之要学会讨领导喜欢，不然将一事无成，也许一
系列专题：《职场宝典：把优秀当成一种习惯》 他说："海是够伟大的了，滋养了那么多的生灵。" 老人说："那么你知道为什么海那么伟大吗?" 年轻人不敢贸然接茬。 老人接着说："海能装那么多水，关键是因为它位置最低。"
系列专题：《高效执行力的精神源泉：自动自发》 "主动性"是企业评价一个员工是否合格的重要标准，其核心就是看他是否主动地去工作，是否主动地去思考。 有一家公司，为了鼓励员工积极参与企业经营，设立了一个总经理特别奖，专门用于奖励
系列专题：《教你识破职场沟通陷阱：职场秘密语言》 好莱坞的启示 好莱坞好像出现一种新趋势，商界的人应当留心。就是出现一个新词：票房毒药的忏悔（flop penance）。是撰稿人亚当?斯特恩伯格（Adam Sternbergh）在《纽约时报》的文章里（200
系列专题：《教你识破职场沟通陷阱：职场秘密语言》 莫纳先生：用真心去说话 军队中有个职位叫CNO。被任命为CNO的人在传达坏消息时可能要面对终极挑战。CNO的意思是“伤亡报告官”（Casualty Notification Officer），他的工作就是找到
爱华网