第11节:你的工作决定着你的身份(7)

 第11节:你的工作决定着你的身份(7)


系列专题:《20个职场忠告:什么样的人企业永不放弃》

  那种不会把握离职时机,在一个公司的某个职位待上20年以上的人,即使具有优秀的职业经历,换工作也不是件容易的事。因为到了其他公司,适应能力的不足将使其最终成为企业的负担。

  008离职时必须遵守的三个原则

  那么,如何才能通过离职实现更成功的职业经历管理呢?我们下面具体讲一讲。

  第一原则,将离职次数降至最低。

  作为猎头公司的CEO,我平均每天能收到100多份简历,有这么多的人排着队想要换工作。据不完全统计,这些登记简历的人平均离职次数为五次,而且这个数字还在增加。错误的判断会毁掉你的经历,会让你没有时间去适应岗位和同事,没有时间去熟悉业务。

  第二原则,保持持续性。

  有一段时期,据说长期信贷银行在金融界的年薪最高,它们只选拔那些聪明的人。但是由于金融危机使得长期信贷银行纷纷倒闭,导致大批员工失业。

  这些人现在在什么地方做着什么样的工作?其中一些人在金融界继续做着自己擅长的业务。虽然他们从倒闭的公司里出来,处于不利的条件,但他们还是提升了自身形象,成功地管理着自己的职业经历。还有一部分人离开了金融界,转行进了大公司,他们中虽然不乏非常顺利地得到认可并晋升的人,但大部分人与那些继续留在金融界打拼的人相差甚远。

  最后一些是不计较行业和职位,选择职位和薪水较高的中小企业的人。但很可惜的是,他们的职业生涯并不长,不久就成为个体经营者或者由于找不到适合自己的工作而辗转各处。

  这些人有着相同的起点,但结果却迥然不同,差异就在"持续性"上。

  离职的时候,尽可能地保持与原来工作的持续性吧。频繁更换工作的人如果在工作经历上保持了持续性,面试官也会表现出友好的态度。因为他们不会被认为是习惯性离职的人,而是有目的地更换工作的人。

  第三原则,不要砸了自己的招牌。

  离职的次数多了,其发展趋势就像抛物线一样,即使本人再努力也不会找到比现在更好的工作,这一点我在前面已经做了阐述。虽然薪水能上升到某种水平,但是一旦到达顶点就会自然降低。所以,离职时一定要记住保持自己的形象,并想办法让它更上一层楼。

  2000年前后,韩国兴起风险投资的热潮,很多毕业生争相进入风险公司。后来热潮退去,这些人的经历大多数出现中断,很多人至今仍身处困境。  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/300791.html

更多阅读

第11节:肯定的力量(11)

系列专题:《从推销员到顶级CEO:肯定的力量》  胜在为人所不为  这个世界上从来就充满着大大小小的竞争。生活在现代社会的人更是处于日益激烈的竞争之中。能够避开竞争当然是好的,但竞争不可能完全避免,没有人能做到真正的“与世无

第11节:女人的幸福女人定(11)

系列专题:《自由是幸福真意:女人的幸福女人定》  就成功而言,自由意味着意识到自己的存在:  我棒极了!  我工作出色!  我对自己的表现感到满意!  我想有一份不错的薪水!  我有权追求我想要的东

第11节:古典的巫士与“做梦”(3)

系列专题:《心灵成长与自由意志:做梦的艺术》  然后,他们看见在集合点周围总是有一圈特别明亮的光环,把穿过集合点的明亮纤维照得非常亮。  最后,他们看见两件事:第一,人类的集合点能够脱离它们原来的位置。第二,当集合点是在原来的位

第11节:你不可不知的行为经济学(8)

系列专题:《赌客信条:你不可不知的行为经济学》  父母去领孩子们逛街,路过宠物店,孩子们围着小狗不忍离去。店主和小孩家长认识,慷慨地说:“把它带回家去过周末吧。如果它跟你们合不来或者你们不喜欢它了,星期一早上再把它送回来就行。

第11节:大师的投资习惯(11)

系列专题:《投资智慧:大师的投资习惯》  3. 新趋势。“自然妆”潮流就是一个例子。当20世纪70年代妇女们开始放弃过度化妆,甚至根本就不化妆时,罗杰斯研究了雅芳公司的股票,并认定这只市盈率超过70的股票行将垮掉。他以130美元的价格

声明:《第11节:你的工作决定着你的身份(7)》为网友范二孓分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除