爱华网系列专题：《需找改变你命运的贵人：贵人多旺事》
汪经理的业务是需要直接与企业的老板们或高层管理来谈的，但要联系到他们可不是很容易。还好，他有一位在特定部门工作的朋友，通过这位朋友，得到他们很多VIP客户的名单。汪经理拿回来一看，都是大企业的，当地房地产公司老板，电器公司的老板，甚至银行领导的联系方式。要是能与其中一位结交，那就不愁没有业务量了。 根据聚成集团销售的内容，权衡再三，汪经理决定先给其中一位电器公司的代老板联系。具体经过不用多说，反正这位代老板最终被汪经理“拿下”了，两人还成了朋友，经常交流销售的心得。 不管怎么说，他小小一个经理，跟一家企业的老板成为朋友，这终归是好事。因此，在跟代老板出行的日子里，汪经理也认识了他圈子里的很多老板，比如做电缆的，做家具的，银行的，等等，这些人跟汪经理也都成了朋友，然后跟这些人的朋友也成为朋友……日子久了，汪经理已经不愁没机会找到潜在的客户了，他现在的工作就是跟这些朋友们聊天、娱乐。 在汪经理看来，这些老板们都是优秀的人，也都是贵人，他需要他们，所以要跟他们交往。生活在贵人圈中，就不愁身边没有贵人，也不必担心自己得不到贵人的帮助。 企业如何留住优秀的人才 1.合理的薪水 2.发展的空间
3.良好的企业文化 4.有魅力的老板和上司 5.给员工提供更多的培训 6.有“人才是请来的而不是雇佣来的”意识 7.不断完善和适时调整公司业绩考评和激励政策 8.实施人员内部流动制度 9.提供宽松、融洽的工作环境 10.对员工倾注一定的感情
