爱华网系列专题：《教你如何找到好工作：大学毕业从零开始》
素质，人事经理的问题经过精心准备，应聘者要经过慎重 考虑才能说出答案。即使人事经理对应聘者没有兴趣，出 于对应聘者的尊重，也会问一些常规性问题。 如果你走入面试地点，负责招聘的人问了一下你的年 龄姓名，然后通知你：“你可以立刻上岗！”你可要三思， 你又不是人民币，怎么可能让人看了一眼就决定聘用？ （3）薪水高得离谱。 大学毕业生工作，公司要经过一个亏本培训的过程， 等到新手成为熟手，才能创造价值。所以，公司对毕业生 的薪酬不会定得过高。不同行业虽然有很大的差价，但同 一行业，新手的工资远低于熟手是正常现象。 如果你发现公司开出的工资超过了你调查的行业薪水 范围，而且超了好几倍，不用说，你遇到的就是薪水陷 阱；或者公司在合同上附加种种要求，你的实际工资可能 远低于这个数额；或者公司从事非正当行业；或者这公司 是个骗子公司——去网上查查这家公司的规模和注册资 本，看看它有无实力支付这样的薪水，就能识破骗局。 （4）需要交付人民币。 商业社会，谋生不易，和金钱有关的问题，需要格外 小心。正规公司，知道先投入后产出的道理。而且，向刚 毕业的学生收钱，这个公司的良知也应受到质疑。不论是 培训费、服装费、抵押金，就算是体检，公司会要求你出 示体检报告，而不是收费然后让你去指定医院。 当然，具体问题要具体分析，有些公司要求在指定医 院体检，自有公司的考虑，不可一概而论。但是，如果一 个 10元 20元的常规检查，医院非要收你两百元，不用说， 这公司和医院一定是串通了。一个连体检费都要敲诈的公 司，你还能对它指望什么？ 有一些公司需要岗前培训，有些是带薪培训，有些是 无薪免费培训，有些会适当地收取资料费。如果它需要收 几百元的所谓培训费，不用怀疑，你一定是进了这家公司 开办的培训班，你不是员工，而是学员。 （5）从天而降的工作。 一个求职者，如果他没有在自己的专业领域声名赫 赫，或者在自己的学校风生水起，很难有工作主动找他。 工作机会不会从天而降，天上没有馅饼，不要被突来的石 块砸晕。 如果你走在街上，突然有人对你说他是星探；如果你 刚要进入招聘会，有人拦住你递上广告，许诺高薪；如果 你打公用电话，看到电话亭贴了招聘广告月薪三万……理 智，如果找工作这么容易，为什么失业率这么高、大学生 这样辛苦？不要被空降的工作机会蒙骗，找工作需要务 实，不要相信飞来横财，没准那是“横祸”。
（6）简单美好的合同。 终于上班了，老板面带笑容将合同递给你，你看了一 遍，薪水不错、福利不错，没发现不妥，拿起笔准备签名。 且慢！想想当年的杨白劳，没准你签的也是张卖身契！而且这卖身契还有法律效应，自愿自觉签字的是你，签下后吃亏的是你，违反合同吃亏的还是你。 签合同前务必反复阅读思考，特别要留意以下项目： 公司名称：公司名称是否完整正式？和注册名称是否一致？ 工资项目：是保底工资还是绩效工资？实际拿到的工资是多少你计算了吗？ 住房项目：那房子你亲眼看过吗？没准是十六人地下室。 工作项目：有没有写明具体职位和具体工作内容？每天工作的时间？加班费如何计算？ 试用期项目：有没有写明具体试用期？劳动法规定试用期最长为半年。 生死合同：你的命很值钱，要是老板给你这样的合同，不用客气，签名，回头拿到劳动局告他。要知道，正是有大批法盲存在，黑心老板才能大行其道。 甲方乙方：要仔细辨别两份合同是否一致，有些公司会故意把条件好的合同先给你，等你签字了再给另一份，你以为两份合同一样，大名签下，过后发现上面全是霸王条款。 如果发现自己遇到合同陷阱，可以拒签或要求改合同，只要你的名字没有落到纸上，一切都好商量，签合同之前一定要逐条审阅逐字思考，为自己的劳动负责。 最后，遇到骗子，不论你上当与否，一定要在网上发帖揭露这家公司，你的举手之劳，能够让更多的人免受其害。
