第21节:职业调查!找工作先找门路(4)



系列专题:《教你如何找到好工作:大学毕业从零开始》

  招聘陷阱,坑你没商量

 第21节:职业调查!找工作先找门路(4)
  毕业生初入社会,经验有限,在求职过程中难免会遭遇各种陷阱,造成各类损失。吃一堑长一智,看看他人的遭遇,引以为鉴,在求职过程中,多看、多想、多问,多做比较,千万不要掉入同样的圈套。 (1)证件被利用。 A小姐经过面试,进入一家公司从事文案工作。上班 之前,公司让她上交身份证件,以办理保险业务。没有 任何工作经验的 A小姐轻率地把身份证交给经理。过了几 天,公司找借口辞退了A小姐,半年之后,A小姐突然接 到高额账单,原来有人用她的身份证签了商业合同。A小 姐想要找这家公司算账,公司早已消失。

  教训:求职过程,千万小心自己的证件,不要轻易出 示也不要随意交给他人。

  (2)天价薪酬。 B先生说他遇到过三份月薪过万的工作。第一份,一

  家保险公司许诺月薪至少三万,进去才知道,此公司无底 薪,全靠提成,B先生做了一个月,毫无收获;第二份, 一家公司招聘销售员,用无数例子证明此工作能够保证月 薪上万,B先生粗略了解,发现在这家公司的确能月薪过 万,前提是卖出过万的商品,在卖商品之前,自己要先行 支付商品的货款;第三份是B先生在电话亭看到的广告, 广告只说月薪过万,词语含糊,B先生一个电话打过去, 才知道对方在招酒店公关…… 教训:天上不可能掉馅饼,除非背后是陷阱。

  (3)先交钱后工作。 C小姐得到了一份工作,她很开心地去上班,被经理

  告知,新员工要交培训费350元,服装费 70元,档案费15 元,保证金 120元。C小姐没有多想,依数上交了555元 人民币。几天后,C小姐发现这份工作没有实质内容,也 根本没有所谓培训。C小姐察觉到自己上当,辞了工作, 想要拿回上交的钱,公司却不予理睬。C小姐找到劳动仲 裁机构,对方遗憾地告知 C小姐,没有合同,无法为C小 姐讨回公道。 教训:劳动法规定公司不能非法收取费用,试用期也 要立合同。 (4)培训机构。 D小姐遇到的情况和 C小姐有些类似,她拿到了工 作,同样被告知需要培训,同样交了几百元的培训费。不 同的是,这家公司安排了一周的培训,教授一些工作技 巧。一周后D小姐认为自己可以上班,却被告知,经公司 领导研究,认为 D小姐并不适合这份工作。 听了一周的课,培训费当然拿不回来,D小姐非常沮 丧。直到后来她才发现,那家公司经常在招聘员工,它不 是公司,是个专门赚培训费的培训机构。

  教训:正规公司会对员工进行带薪培训。

  (5)职业中介。 E小姐苦于求职无门,她找到职业中介所,希望能够 得到工作的机会。上千元的中介费没有白交,E小姐很快 得到了一份薪水不错的工作。可是只做了一周,就被公司 以不合适为由辞退。E小姐没有灰心,继续通过中介找工 作,同样的事再次发生,E小姐终于警觉:有些职业中介 与用人公司串通,骗取中介费。

  教训:选择职业中介机构,要寻找口碑好、信用好 的,当然,工作最好还是由本人亲自去找。

  (6)占用创意。 F先生去一家广告公司应聘。公司的艺术总监为众多 面试者安排测试题目:独立为某种产品设计一张静态 CG 广告。F先生殚精竭虑地努力了三天三夜,终于上交了一 份他本人觉得满意的作品。公司没有给 F先生任何回复。 F先生打电话询问,人事经理告知“已经招到合适的人”。 F先生没想太多,继续找工作。

  一个月后,F先生知道自己上当了。原来,F先生是个喜欢交朋友的人,他在面试时与其他应聘者交换了联系 方式,经常与他们互通有无,交流经验。有一天,同期面 试同期落选的一位应聘者气愤地给他打电话,说自己的作 品被那家公司用做宣传广告。F先生一惊,原来,招聘是 假的,应聘者的免费创意才是公司的目的。 教训:劳动都有相应的价值,公司不够无偿占用。随

  时维护自己的知识产权,上交作品前要求对方签订知识产 权协定。  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/301603.html

更多阅读

第11节:职业生涯是一场艰难的长跑(4)

系列专题:《为什么你还没有好工作》  用我个人的事情说,大家就明白了。我高考三年才考上大学。第一年,我的最高目标是江苏省常熟地区师范学院,没考上。第二年,我的目标还是江苏省常熟地区师范学院,但是还是没考上。我坚定不移地考了第

第24节:职业调查!找工作先找门路(7)

系列专题:《教你如何找到好工作:大学毕业从零开始》  亲力亲为,自己的未来自己把握  毕业生找工作,不能依赖他人、放弃主动、随波逐流,每一步都要亲力亲为,牢牢把握自己的未来。尽量通过常规方法正规招聘网站或人才招聘会等找工作。

第23节:职业调查!找工作先找门路(6)

系列专题:《教你如何找到好工作:大学毕业从零开始》  素质,人事经理的问题经过精心准备,应聘者要经过慎重 考虑才能说出答案。即使人事经理对应聘者没有兴趣,出 于对应聘者的尊重,也会问一些常规性问题。 如果你走入面试地点,负责招聘的

第22节:职业调查!找工作先找门路(5)

系列专题:《教你如何找到好工作:大学毕业从零开始》  (7)试用期陷阱。 G先生大学毕业已有一年,仍然没有稳定的工作,他  先后进了几家公司,试用期的工资虽低,但转正后的薪水 和福利令他心动。试用期间,G先生兢兢业业,却在试用 期结束的时

第21节:职业调查!找工作先找门路(4)

系列专题:《教你如何找到好工作:大学毕业从零开始》  招聘陷阱,坑你没商量  毕业生初入社会,经验有限,在求职过程中难免会遭遇各种陷阱,造成各类损失。吃一堑长一智,看看他人的遭遇,引以为鉴,在求职过程中,多看、多想、多问,多做比较,千万

声明:《第21节:职业调查!找工作先找门路(4)》为网友名牌男友分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除