爱华网系列专题：《教你如何找到好工作：大学毕业从零开始》
毕业出路利弊一览表 大学毕业生的出路，不外乎工作或深造，前者创造价值，后者保留价值，还有一种家里蹲，完全放弃自我价值。每一种选择都有其利弊，应聘者需要根据自身情况综合考虑，选出最适合自己的出路。 （1）考研。 利： 延缓就业压力，推迟就业期的到来；有些城市、有些学校能够为研究生解决户口问题；提高自身学历，增加竞争力；国家出台研究生扩招政策，考研相对容易，能够拿到 更高的文凭；学术上有创见，可以沿着这个方向一直努力，毕业后获得稳定的工作。 弊： 研究生毕业后，毕业压力仍在，而且有了更加年轻的竞争者，压力越加沉重； 读研期间，不一定能学到对自身职业有用处的知识，白白浪费了积累经验的时间； 研究生扩招，会出现与大学扩招相同的结果：研究生学历贬值，也许毕业后只有一个选择：考博； 研究生毕业或博士生毕业后年龄偏大，失去年龄优势，特别是女性，要面临更多的年龄歧视； 学术研究，层次越高，就业面越窄，毕业后，面对更加激烈的竞争，此时却已无法放弃本专业。 建议： 如果对某个专业、某种学问有无法遏制的热爱和相应的研究能力，不要浪费自己的爱好和天才，继续深造，终有一天会有所建树；如果目的仍是就业，考研只是为了缓解就业压力，建议不要考研，研究生毕业后压力只增不减，而且会使你丧失积累经验的机会，试想，两三年内，你将与多少工作机会失之交臂。 年龄有时是一种优势，因为年轻，有犯错误的时候，也会有改正错误的机会，一旦年纪大了才开始接触社会，这些机会就会相对减少，试想，一个二十几岁的大学生犯了错误，公司会念在他年纪小，给予原谅；但一个将近三十岁的人犯同样的错误，会让人诧异甚至认为不可原 谅。善用年龄优势，就是为自己留下余地。 （2）公务员。 利： 稳定的收入和生活，有良好的保障；公务员收入不是最高，但福利极好；有一定的社会地位及相应的权限；职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性；国家机构员工，本身带有荣誉性质。 弊： 工作枯燥，忙起来极忙，闲起来极闲；考试没完没了，升职总与考试、考核挂钩；有些机关人际关系复杂，勾心斗角；收入稳定，但没有大幅提高的可能，只能保持平均 水准；坐在清水衙门、没有晋升可能的人，很没成就感。 建议： 有志从政的人、有权利欲望的人、真心想改变国计民生状况的人、想要一个稳定工作的人都可以选择考公务员，公务员这个工作，如果心境淡泊，没有野心，不失为不错的选择，能够保证安定的生活和充足的个人时间；如果想要升职，则要有长期奋斗（至少15年）的决心和高明的人际头脑，否则不容易出头。 （3）国企（或事业单位）。 利： 稳定的收入，良好的福利保障； 有国家做后盾，安全系数高； 国企注重员工素质，要求员工为人处事遵循一定规 则，可以学到不少东西； 有些行业工作相对安逸，心理压力相对较低； 国企锻炼人，能够形成良好的就业观。 弊：
入门难，不容易进入； 有的论资排辈，想要出人头地一般需要多年的奋斗； 人际关系较复杂； 中西部的国企，大多待遇一般。 建议： 国企人际关系复杂，初入其中的大学毕业生也许会摸不到门路，而按资排辈的现实更让心高气傲的大学生心生不服，当然，国企也正在克服上述弱点。国企能够全方位地锻炼人，总的来说，国企是不错的选择。 （4）私企。 利： 能够发挥能力，发展空间较大；能够很快学到实用的知识；私企工作不单调，需要一职多能，无形中提高了自己 的能力；劳有所得，私企老板会按照你的贡献决定你的待遇，形成良性循环；自由性大，升职、积累经验相对更快，想跳槽也容易。 弊： 风险较大，比如经济危机到来，私企一批批倒台；有的公司不能保证福利； 企业人文环境参差不齐，有些极好，有些极差； 竞争相对激烈，工作环境不稳定，下岗可能性大；有些制度不合理，吃亏也只能忍着。 建议：
