爱华网系列专题：《教你如何找到好工作：大学毕业从零开始》
（6） 行动力。 有了可行的计划，卓越的控制力，更重要的还要有行动力，不要当空想家。行动力包括自我推销的能力，完成计划的能力，学习能力，与他人协作的能力等等。行动力是成功的关键，不论在简历上还是面试上，都要强调自己拥有行动力，一个有强大行动力的人必然有积极的个性，这正为企业所需要。 （7） 创新。 大学毕业生是头脑最为活跃的一群人，他们有诸多新鲜的想法，正是用人单位所重视的。所以，大学毕业生应树立终身学习的观念，随时留意新的信息，开动脑筋产生新的想法。一个勇于创新的人，不但有前进的动力，更会在创新过程中丰富自己的智慧，为企业创造财富。创新型人才，是企业最欢迎的人才。 （8） 承受能力。 心理问题已成为困扰当今社会的一大难题，繁重的生活压力、复杂的社会关系、严峻的就业形势都能导致职场人士心理失衡。大学毕业生应该有清醒的认识：工作不轻松，随时会遇到各种困难。保持乐观的心态，不但能帮助自己走出困境，也让他人放心。用人单位注意应聘者性格是否乐观积极，原因就在于此。敢于承担压力的人，才能克服困难、取得成就。 （9） 协作性。
竞争与合作是人类永恒的主题，在职场更是如此。用人单位看重应聘者的竞争性，更看重合作能力。一个不能与其他人友好相处通力合作的员工，会导致整体效率的降低和公司的不团结，所以，用人单位往往录用一个能力平平，能够与人合作的人，也不愿要一个不屑与他人接触的个人主义者。 （10） 交际能力。 事业成功有诸多因素，人际关系网是很重要的一条。 一个善于交际的人能够得到更多的信息、机会、工作上的便利。通过与他人的交往，同时也丰富了自己的见识，传播了自己的名声。有些人天生不擅交际，需要慢慢培养。除了对交际能力有特别要求的行业，一般公司不会要求每个应聘者都能长袖善舞，只要求应聘者具备沟通能力。 大学毕业，是终点也是起点。毕业生只有认清学校与社会的区别，了解自己的地位，才能转变角色，最重要的是，要有“社会化”的意识，从思想上摆脱学生身份。 大学毕业，是事业的开始，是人生的崭新起点，毕业生面对的，不只是职业的艰辛，还有挑战的乐趣，超越自我的喜悦和成功的快乐。要以积极的心态面对就业，就业的第一步，就是为自己选择一份工作。
