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系列专题：《弹性工作时代的新生活：做自己的CEO》
Raul不介意在家中远程办公，包括通过电话与同时共同讨论战略问题。同时他也非常珍惜不出差的日子。在家中远程办公的日子里，他将自己的工作和非工作分割开来--在下午四点钟停止工作，并且在晚上花一些时间陪陪妻子和两个上学的孩子。在出差的日子里，他通过拨打家庭电话及回复必要的个人邮件将工作与非工作结合在一起。虽然Raul很喜欢自己的工作，但他希望能够对自己何时及如何出差进行控制。他和妻子已经对他工作的压力进行了讨论，并且已经开始承认他的工作方式为他们的家庭生活所带来的负担。他的妻子感到自己的事业发展受到阻碍，因为她总是为了替代丈夫的某些家庭责任而被迫调整自己的工作--这一切都源于他丈夫不得不进行的频繁出差。 并发者如何实施他们的弹性风格 与综合者一样，并发者也使用物质的、时间的和精神的方法来实施他们的弹性风格。例如，信息技术顾问Marian是一位品质计时者，她每周有两天时间在她的一个大客户的公司办公，而另有三天时间在自己的家中办公。在家中工作时，她每天早上在孩子上学前为他们准备早餐，放学后陪他们吃快餐，而在一天的中间时段来处理自己的工作事务。她也让家人知道在她工作期间他们可以打断自己--但必需仅限于具体的、指定的事情，而且在她的爱犬需要放风的时候她还会停下工作带它出去溜溜。因此，她向其他人发出暗示她在什么时候可以做到工作与非工作的结合，她也按照这种方式来安排自己一天的生活。接下来在这一周的余下时间里，她采用物质隔离的方式将工作与非工作分离开来。这种方式对她很受用并且也是一种很好的弹性风格，因为她能够对于何时实施工作与非工作的综合战略或分离战略进行控制。 你的弹性风格是什么？你适合哪种弹性战略？ 那么，到目前为止你已经了解了弹性风格--它们是什么，它们可能在什么时候让你觉得建立了工作和个人生活之间的积极关系，以及它们可能在什么时候让你觉得工作与个人生活之间的关系存在着冲突。在阅读了前文关于弹性风格的描述后，或许你已经了解自己是否属于一名综合者、并发者或分离者。但是，要确定在自己的弹性风格类型中使用哪种战略可能是一件更加困难的事情。假如你是一名综合者，那么你是熔合者还是反应者？假如你是一名分离者，那么你是工作或家庭优先者还是受俘者？假如你是一名并发者，那么你是品质计时者还是工作斗士？确定你所使用的战略的线索包括你认为在管理自己的生活需求方面拥有多大的控制力，以及你对当前生活品质有多高的满意度。为了帮助读者确定自己的总体弹性风格，我们提供了如下的自我评估表。如果你需要确定自己的弹性风格，请花一点时间来完成这一评估表。
