第6节:你是自己工作生活的CEO吗(6)



系列专题:《弹性工作时代的新生活:做自己的CEO》

  这对于你管理自己的工作和生活意味着什么?不要再依靠雇主照顾你或者为你30多年的职业生涯制定决策--这些都是你的父母或祖父母所经历的事情。在一个雇主那里完成自己漫长职业生涯的想法已经成为过去:你必需管理你的职业和生活决策,照顾你自己,并且积极管理你的决策以创造一种自己想要的生活。

  这引致了另一种能够使我们每一个人都成为"自己的CEO"的事实--创造更多的选择以提高生活的品质。你比过去更有机会接触雇佣关系中的弹性工作安排。无论你的雇主是否实施了这种弹性工作计划,反正越来越多的公司在工作计划、工作时间和工作地点方面提供了多种弹性政策。或许你拥有弹性时间--按照你自己的意愿开始或停止工作的能力--或者远程办公--在家中工作的能力。或者你可以兼职工作或选择减量工作而休年假或请假。或许你可以采用压缩工作周的方法工作,即每周工作4天每天工作10小时或两周工作80小时(每天工作时间自己决定)。或者你可以使用间歇性病假和家庭与个人事假,例如在美国员工为了个人、医疗或照顾他人之需就可以享受此类假期(休假是为了家庭或孩子而不是你自己)。这些只是目前员工可以获得的许多选择中的一部分。如果你所在的公司没有这些选择,你需要向雇主提出这些要求,或者干脆到提供这些选择的雇主那里工作。

  你的工作场所对

 第6节:你是自己工作生活的CEO吗(6)
  你的工作场所正转向对不同类型的家庭和工作计划采取更加包容的态度

  使你有能力成为自己生活的CEO的第三个事实是人们对不同类型的家庭和个人生活安排越来越持一种广泛包容的态度。工作场所正转向承认这样一种现实,即员工都拥有各自大相径庭的家庭模式,它们会对员工的身份定位和工作计划产生影响。当然,虽然对于完全接纳所谓的"非传统的家庭和工作方式"仍然存在不少障碍,但幸运的是,实际上无论是在国内还是国际,人们对这种情况的接受程度都越来越高。我们可能是同性恋者或异性恋者。我们可能选择永远不结婚,或者我们会选择离婚或再婚。或许我们是双重职业者或者是双职工夫妇,甚至可能还有一个赋闲在家的父亲和一个作为家庭生计主要负担者仍然参加工作的母亲。或者我们可能是三代同堂的家庭,我们在工作的同时还要时时刻刻照顾年幼的子女和年迈的父母。在有些情况下,大学毕业的子女会搬回家里来与我们同住,因为在他们职业的起步阶段他们需要攒钱来应对日益飞涨的房价。有些人虽然结婚但可能选择不要孩子。有些人或许不结婚但选择领养孩子而成为一名单身母亲或父亲。或者我们当中有些年纪较大的人,他们在退休后选择返回劳动力市场二次就业。  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/302798.html

更多阅读

第45节:你是我要等的那个人吗

系列专题:《剩女怎样变美女:败犬变女王》  你是我要等的那个人吗  所有处在恋爱年龄的女孩子,总是分成两派:一派说,爱对方多一点,是幸福的;另一派说,对方爱我多一点,才是幸福。也许,我们都错了。爱的形式与分量从来不是设定在我们心里,你

第11节:你是如何看待人际关系的

系列专题:《需找改变你命运的贵人:贵人多旺事》  你是如何看待人际关系的  手机已经成为我们生活中的必需品了。当你出门时,你会如何携带你的手机?  A.随意扔在随身的包里面 B.放在背包的侧袋  C.随时都拿在手上 D.放在兜里  E.用

第13节:你是自己工作生活的CEO吗(13)

系列专题:《弹性工作时代的新生活:做自己的CEO》  为什么变革很困难  你过去或许针对如何管理好工作与个人生活之间的关系一直在努力进行变革,但至今仍未取得成功。如果情况果真如此,那么你与我们访谈过的许多人之间就具有很大的相

第12节:你是自己工作生活的CEO吗(12)

系列专题:《弹性工作时代的新生活:做自己的CEO》  4. 询问一下自己,当前所发生的任何不一致的情况是不是都与你管理自己生活的方式有关。例如,你目前使用弹性管理工作与个人生活之间关系的方式,正通过怎样的途径导致了这种不一致?如果

第11节:你是自己工作生活的CEO吗(11)

系列专题:《弹性工作时代的新生活:做自己的CEO》  说明:  1. 考虑在典型的一周里你如何分配自己的时间和精力。一周共有168个小时。在创建代表你的生活各个维度的饼状图或生活桶的过程中,你需要考虑你的职业、家庭、朋友、个人追求

声明:《第6节:你是自己工作生活的CEO吗(6)》为网友痛手分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除