爱华网系列专题：《职场成功第一法则：做不抱怨的员工》
阿基勃特之所以成功，归根究底，是因为他内心对公司的归宿感和责任感，那是人类美好的人格在闪闪发光。因为，只有从公司立场出发的人，才能够发自内心地对待自己的工作，从一点一滴的小事到举足轻重的抉择，都责无旁贷地全身心投入，以此作为对公司的报答。 正因为如此，越是明智的员工就越不会抱怨，越珍惜公司给予自己的一切，时刻站在公司的立场上，想公司之所想，急公司之所急。这样的人，无论在哪里，都是最受欢迎的。 3. 能力有提升，薪水才上涨 能力有提升，薪水才会涨。能力提升得越快越大，薪水就涨得越快越高。 当你不断主动去提升自己的能力，为企业创造更高的效益，就会领到更高的薪水。 是否能获得加薪，是否有希望被提拔，表面上看决定权操控在老板手上，但归根到底还是在于你自己！ 在职场中，类似于下面这样的抱怨，我们并不陌生： “老板真抠门，才给我发这么一点工资。” “公司给我的钱太少啦，我才不愿意多干呢。” “老板怎么只给我这么些薪水？如果他能多给我一些，我一定会努力工作的。” “为什么公司给某某涨了那么多钱，我的工资还在原地踏步？” “凭什么谁谁谁能领那么多薪水奖金，我却那么少。我比他进公司早好几年呢！没有功劳也有苦劳啊！” ………… 这些抱怨看起来似乎很值得同情，然而，稍加分析我们就会发现，这些员工涨不了工资，根本原因不在公司和老板身上，而在于他们自己。事实上，老板是否愿意给一名员工加薪，取决于该名员工的能力是否有所提升，对公司的效益是否做出了较大的贡献。 其实，很多抱怨薪水一直在原地踏步的员工，就像一个懒汉站在被自己荒芜了的庄稼地旁边，喋喋不休地抱怨：“土地呀土地，你为什么不给我一个好的收成呢？如果你现在长出很多的粮食，我就给你松土、播种、施肥、除草、捉虫。”殊不知，如果不在春天给土地松土，然后播种、施肥、除草、捉虫，到了秋天，收获的就只能是荒芜！ 能力有提升，薪水才会涨。能力提升得越快越大，薪水涨得就越快越高。 抱怨不如改变。当你能不断地主动去提升自己的能力后，也许你会发现，“薪水不涨”原来只是杞人忧天！ >> 抱怨和牢骚不能带来能力的提升 “老板真不够意思，我跟着他干了几年啦，工资还没有涨过！这样工作下去，实在太没劲了，我真不想干了！”一位年轻人怒气冲冲地把自己对老板的怨言一股脑儿地说给自己的哥哥听。 哥哥静静地听着弟弟的抱怨，充满关心地看着他，一直等到他诉说了一大通后，才平静地对他说：“我觉得你现在已经养成了抱怨的坏习惯，这对于你的成长很是不利。如果你保持这样的心态，即使不在这里干了，你到别的公司，还是会遇到现在的问题！你唯一应该改变的是自己的心态，不断地提升自己的能力，而不是一味地抱怨和挑剔公司！”
哥哥的话，对年轻人犹如当头棒喝，年轻人陷入了沉思。是啊，如果总是抱怨公司给自己的钱太少，却没有反省为什么老板不给自己涨工资，那么，即使换一百份工作，薪水又能涨到哪里去呢？ 于是，他从此开始改变自己，努力把现在的工作干好，不断地提升自己的能力。就这样，通过自己一步一个脚印的努力，他越来越受到公司的重用，薪水也不断地上涨。
