第18节:抱怨不如改变(3)



系列专题:《职场成功第一法则:做不抱怨的员工》

   不仅如此,因为过于骄傲、不合群,同事也疏远他,不愿和他一起做事。单位只好将他另外安排到新成立的分公司当经理。这家公司是和别人合作,对方出技术,他们公司出钱。可在双方合作中,他的态度始终非常高傲。他认为那样的技术很平常,哪里都找得到,常常流露出瞧不起对方的样子。最后,双方的合作没有成功,大家不欢而散。分公司也因为他管理不善,没有创造效益而被撤销。这样一来,他自然也被公司辞退了。

  他又到了另外一家公司当部门经理。吸取了上次的教训,这次他表现得对谁都很客气,但从骨子里还是谁也瞧不起。抱着这样的心态,工作自然还是做不好。没多久,他又被辞退。

  之后,他又去过几家单位,但每次都是大同小异,过不了几个月就被辞退。

 第18节:抱怨不如改变(3)
  其实,这位员工的发展,是被“管理专业研究生”的光环给葬送了。他的内心装满了自己,装满了过去,因此就装不下别人,装不下现在与将来了。

  后来,在跟一位职业咨询师交流后,他幡然醒悟。从那以后,他对自己来了一个彻底的“空杯”,一改过去高高在上的个性,也没有了怨天尤人的情绪。

  现在,他已经是一家公司的部门经理,成了一个不仅在本单位,而且在方方面面都很受欢迎的中层管理者。

  不要抱怨别人不欣赏你,有时要学会放低自己。永远不要把过去当回事,永远要从现在开始,进行全面的超越。

  2. 企业需要什么样的员工?

  企业聘用你,不是为了供养你,而是因为需要你。不怕被“利用”,就怕你“没用”。愿意奉献与付出的员工,一定能成为企业里的“大忙人”与“抢手货”;那些满嘴牢骚、满腹抱怨的员工,则很难获得大的发展。

  一天,《纽约时报》著名专栏作家哈维·麦克在机场排队等候出租车。当一辆出租车停在哈维面前时,他眼前一亮,这辆车一尘不染,司机穿着整洁的白衬衫,系着黑领带,裤子熨烫得十分平整。他走下车来为哈维打开后车门,同时,他递给哈维一张薄薄的卡片说:“我是您的司机威林,在我给您装行李的时候,希望您能够阅读一下我的工作介绍。”

  哈维拿起卡片看了起来:“威林的任务:让我尊贵的顾客沉浸在愉快的氛围中,通过最快捷的、最安全的并且是最为廉价的路线,到达他的目的地。”

  哈维心里为之一振,尤其是他注意到出租车内同它的外观一样,也是一尘不染。哈维坐在座位上后,威林说:“您要来杯咖啡吗?热水瓶里有加糖咖啡和无糖咖啡两种。”哈维说道:“不用了,我还是喜欢喝点饮料。”

  “没问题,在小冰箱里面有可乐、水,还有橙汁。”

  哈维有点惊讶,差点口吃起来:“我,我还是来杯可乐吧。”

  递给哈维饮料后,威林说:“如果您想看点东西的话,车里有《华尔街日报》《时代周刊》《体育画报》和《今日美国报》。”

  车开起来了,威林递给了哈维另一张卡片:“这是我所搜集的播放音乐的电台频率,如果您喜欢的话,可以听一下收音机。”接着,威林问哈维车内温度是不是合适。然后,他为哈维制定出到达目的地的最佳路线。

  “告诉我,威林,你一向这样为顾客服务吗?”

  后视镜中的威林面带笑容:“不,实际上,仅仅是最近两年才这样。在开始五年中,我的大多数时间都用来抱怨,就跟大多数出租车司机一样。后来,我在收音机中听到了心理学专家韦恩·戴尔的成长经历,他在一本名为《只要相信就能实现》的书中写道:‘如果你在早上起床就期盼会有糟糕的一天,你将不会失望,因为糟糕的事情肯定会如约而至。’”  

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