爱华网系列专题：《职业生涯首次揭秘：打工皇帝唐骏》
几天后，唐骏决定加盟新华都，直到此时，双方都没有谈转会费的问题。 唐骏决定加盟新华都最主要的原因是基于对陈发树个人的判断。吃饭时陈发树讲了一个小故事，在新华都，凡是离开的人，他都会开一个欢送会；去而又返的人，他都会开一个欢迎会。沃尔玛进入中国的时候，他的超市一下子走了60 名店长，他就为这60 人一个一个全都开了欢送会。两三年后，这些店长几乎全回来了，欢迎会一个也不少。 唐骏当时就觉得，他能做到这一点真不简单。陈发树却说："很简单。因为我很理解他们。如果我自己做店长，沃尔玛这么好的跨国公司来了，我也想去试试。" 另外还有一点，新华都集团本来是陈发树一个人打拼出来的，但他却肯稀释自己的股权，给几十个高管都分干股，所以这个集团里的亿万富翁很多。他还送他们去读EMBA，每年周游世界。 一个人能成就多大的事业，取决于他的胸怀，唐骏觉得陈发树能做成大事业。 10 亿元是后来才提到的。唐骏希望，自己不要期权，希望成为主人翁，要干股。多少不重要，形式很重要，主人翁这个角色很重要。陈发树当即表示：你不说我们也会给，就给公司的原始股。唐骏持有的股票是新华都集团的股票，其中包括紫金矿业、新华都购物的股票。
两个月后，陈发树叫唐骏去他的办公室，亲手递给唐骏的合同里，已经填好了价格最低超过10 亿元的公司干股。 唐骏当时看到这个数字很震动。这10 亿元是无条件的公司原始股，只要唐骏签字就生效，马上就可以买卖变现。唐骏记得自己心情平复以后这样对陈发树说："我一定会为新华都创造出超过10 亿元的价值。" 10 亿元是保守估计，唐骏持有的新华都股票经专业的中介机构评估，远远高于10 亿元。 唐骏之所以重视"主人翁"这个形式，是因为这代表职业经理人转会制度的确立。15 年前，职业经理人转会制度在美国逐渐形成，使得商业智慧从美国各行业向IT 产业自由流动，最终为IT 产业快速发展打下基础。唐骏也希望这种制度在中国建立。
