爱华网9月14日的一天，小和打开whohappy.com想要把自己的作品上传，他发现
寻找到自己名字已经越来越难了。这意味着他的作品必须从近千名参加宣亚
新人招聘的作品中脱颖而出，才能得到那份极具吸引力的工作。宣亚招新
已经成为了各大广告社区的热门话题，过多的新人蜂拥的登陆招募网站
甚至造成了服务器的短期瘫痪，而这一切都得从一个星期前的一件事说起。
一个星期前，在某广告知名社区上的一篇求职简历从发布开始就吸引了广大
的眼球。简历这样说到。
牛逼新人寻找有眼光的公司
你有没有经历过总监用了你的创意还骂你是个球！
你有没有经历过用熟练的AE技巧做老板孩子的毕业作品？你有没有经历过天天加班到深夜，公司不给报打车费甚至中秋节连月饼都没有你的？你有没有经历过让连flash都不会看的人，拿着你的东西去提案！你有没有经历过把老大的PPT做成超炫的flash，却被资深老鸟们鄙视！你有没有经历过跟一帮子连贾君鹏是谁都不知道的人聊什么社会化营销！我想你们鄙视我是因为我不是所谓传统的ART还是COPY。
我不怎么会用PS、WORD、PPT。我熟练使用的除了flash都是After Effect Axure RP 这样一些或许你压根就不知道的软件。我想你们鄙视我是因为你们觉得我不干活。那是因为你们压根就不知道我能干什么！连二维码和彩码都不知道的人，别整天吆喝着要做什么互动！老外都在玩扩增实境了，你们连富媒体还接受不了呢。最近经历的太多，现寻找一家真正有眼光的公司。
我这有把好枪，前提是，你得会使！
然后更引人注目的是，作者提供了三张图片，一张作者在开心网上发了一句牢骚。
谁知道刚好被总监看到，并在开心网辞退了作者。另外两张看起来像是某公司的
内部邮件，里面的这样说道“经济危机影响尚未完全殆尽，下半年缩减20%人力成本的指标压力很大。但各组反应人手不够的情况也属实情，各组在周五前拿出一套低成本招人方案，发给人力某某，或直接发给我。”下面回复的内容是
“老大好！低成本找劳动力，应届毕业生最适合了！就以前招过的那么多无薪实习生里，有些小孩活儿干的还真不错。而且，我们对于那些上学的或是毕业没几年的小孩来说是神殿一样的地方。我们找实习，一年半载没工资，没福利也肯定有的是人应征，多省钱啊！不成就辞呗，也没什么违约金。这样，周五我做个“某某计划”的PPT，，跟你那碰一下。”
于是在留言板上，广告新人和广告老鸟们开始了一场论战。
新人纳闷为什么中秋节连月饼都没得分；老人说，我还要孝敬我岳母呢。
新人纳闷天天加班到深夜，公司咋就不给报打车费？ 老人说，现在不是有夜班的公交车吗，人不多，还可以躺着呢。新人说我的互动创意都特牛；总监说，不赚钱，喝西北风啊。新人说凭什么我得倒水倒茶，我不是在做互动，而是做运动；老人说，你得先当孙子再也爷，因为俺们都是这么过来的。新人说你们老人对互动不懂还指手画脚；老人说，俺们就是创意总监，主要工作就是指点啊。大家都在猜是哪家agency对新人这么狠，还有就是哪个新人这么狠。更有广告知名网站将此事定义为“实习门”进行了跟踪报道。
事情发展到高潮是网友通过人肉搜索找到了作者楚春然的开心网账号和部分个人信息，在他的开心网上立刻多了几百人申请加其为好友，甚至有人帮他建立了一个QQ群，只要是广告新人都可加入。并筹划组织一个山寨实习生队伍PK业界大佬的虚拟比赛。楚春然一时成为了广告新人们的代言人，而在广告新人圈中家喻户晓。很多新人与楚春然交流一些从业经验和对未来的憧憬。
小和就是其中之一，他所在的中国广aihuau.com告实习生互助群加了楚春然的QQ号码。楚春然在上面侃侃而谈需要建造一个适合广告新人的环境，并希望得到大家的帮助。小和以及其它的广告新人都义不容辞的想要帮忙。而此时，一个长期准备的计划也开始浮出了水面。
就在创意简历上线后的第四天，各大广告社区的头条纷纷登载了这样一则新闻。
有眼光公司寻找牛逼新人
你有没有经历过楚戈想了个创意，大家觉得不靠铺，于是骂他是个二球？
你有没有经历过每个月拿着2500没有活干，每天就是丰富自己的作品集？你有没有经历过想创意都不在公司，大家一起去VICS开个包房，边玩边想。甚至中秋节送的都不是月饼，而是哈根达斯的尊礼卷？你有没有经历过刚来就得拿着你自己的东西去提案，不管你紧不紧张？你有没有经历过旁边桌的老鸟连升职都得先得到你的审核？你有没有经历过跟有着全套CP+B作品的哥们聊聊病毒行销？
这里没有传统的ART还是COPY，也没有分创意还是客户服务。
你可以有经验，也可以没经验，因为怀才和怀孕一样都是瞒不住的。我想等你们来了并适应了这里的工作习惯之后。会有人劝你们休息休息吧。
那是因为让你们放手去干的事，实在太多太多！每周四会有人培训关于广告的新玩法，新发现。
二维码、彩码和扩增实境……为什么你不试试做点新玩意？
有才华和梦想的新伙伴们，这是块好地，希望你也是条好枪！
宣亚全传播团队（北京）寻找10名实习助理+助理
实习助理要在玩耍中证明能力。月薪：2500元。
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文章一出一片哗然，大家才发现整个过程如同一个陷阱，弥足深陷。大家带着无奈打开了
招人的网站，一段趣味十足的视频过后。通过简单的环节就可以注册。还可以跟已经上位
新人玩赌他前程的互动游戏……
在刚上线的第一天，网站就吸引了数百人注册。其中一支重要的传播力量就是小和这样的未来广告人。他们在群里接受楚春然的号召后，通过自己的QQ群、校内、豆瓣、开心网转帖甚至自己的博客将这件事传播了出去。而其转载的创意招募视频更被优酷选中放到了首页。难以想象，口碑传播的力量是如此之大。
当笔者最后一次打开招募网站的时候，留言版上更是话题不断。有人恶搞了宣亚招募视频作为自己的作品。
更有人称此人已经被楚戈内定，大家七嘴八舌的留言不断。
暂且不说，宣亚策划的这次“实习门“的招募新人事件是否真的能招募到出色的人才。宣亚新的公司理念已经在“实习门”的事件中深入人心。
不得不说，这次宣亚的事件营销做的比较成功。这就更加让我们去沉思一个问题——每天都在给客户做BIG IDEA的各大广告公司们是否应该想想自己的广告可能才是施展BIG IDEA的绝佳空间呢？
