金城集团 第49节:第六章 独往金城(8)



系列专题:《职场精英的厚黑求生策略:黑脸白脸》

  出现这种情形可能有以下几种原因:第一,许局长对我们公司的考察其实谈不上满意不满意,因为他本身就是一窍不通所以才捉摸不定。也许我们提出的一两个条件他们无法接受或者他们认为所有的条件过于苛刻。他们采用这种策略使我能够马上作出让步;第二,他们没有演戏,事情的真实情况就是如此,然而这种可能性有点小;第三,我一直怀疑吴知林曾经发送给市长的信,搞得环保局脸面全无,他们去我们公司考察以及邀请我过来是在唱一场戏,这个戏是演给政府看的,我们在这部戏里是被他们左右的配角。如果真是如此,那么环保局早就和上海哈卡罗斯私接鬼胎,以待时机一到,便瓜熟蒂落。

  "哦,原来是这种情况啊,我今天过来是带着诚意来的,而且在我们知悉这个项目到密切接触,直到今天也是满心真诚。你们担心我们还没有同类项目开始运营,担心我们运营管理能力不够,这一点我已经跟许局长讨论过了,我们马上要点火试运营一个项目,我们可以邀请你们过去参观考察。投资项目的经营管理具有相同的理念,我们在全国以及海外的一百多个投资项目的管理经验都可以有效地使用到对本项目的管理上。而且,公司对本项目尤其重视,以前我们允许子公司和分公司参与进行或者还允许子公司直接进行投资,但是现在我们集团总部收回了他们的这些权力,所有的同类项目都有集团投资建设,投资中心负责投资的所有相关事务。而且,集团对于安江办事处主任对金城环保局造成的工作不便也是非常抱歉,我们会采取措施对他个人要进行恰当处置劝说他本人辞职,对办事处我们可能会收回归集团统一指挥,不再归属于华东分公司。"

  "管理这么严格啊!"许局长抬起头来说。

  "像赛迪世纪集团这样的大公司,管理水平肯定很过硬!"许局长是一直疑惑的,刘局长自始至终对我们公司是从内心深处有些肯定的。

  根据集团战略发展中心反映给我的内部信息,真正与金城环保局接触的并不是上海哈卡罗斯集团而是该集团所属一个子公司。我想为上海哈卡罗斯集团这一个子公司设置一个门槛,也一箭双雕地为我们集团上蹿下跳的子公司和分公司早点做好护栏,防患于未然,小心他们神不知鬼不觉地动粗。

  "刘局长,许局长和张主任离开北京的时候,我给你带了一整套资料,其中包括我们公司与业务环保局签订的同类项目的投资合作协议复印件,您可以看到我们所承担的这四个大项目都是国家规划的,与金城项目一起规划的有三十多个大项目,能够承担其中的一个或者两个已经相当不错啦,能够承担四个之多,我们算是首屈一指。既然刘局长和许局长作出某些决定,肯定有自己的想法,或者说有自己的难处,不要紧,我尊重你们的想法。既然再一次坐到了一起,我们可以多交流交流目前同类项目的一些成熟的投资、技术工艺方案。今后还有合作的机会,毕竟我们是一家专业性的综合性的大型环境投资公司。"  

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