爱华网系列专题：《职场精英的厚黑求生策略：黑脸白脸》
如今，如果我们商讨的对策想顺利施行，我必须先把他们之间拱起的心理障碍熨平。
赛迪世纪集团的领导层由两部分组成：一部分是公司成立之初就存在的人员，经过20年的出生入死，他们已经是"开国功臣"，没有功劳也有苦劳。虽然为了公司这台机器有效迎接现代化的挑战必须更换掉这些废旧零部件，然而，把他们清退到哪儿去呢？现实是，不但没能清退，而且还没有降职。另一部分人就是跑业务跑得时间久的，已经积累了一些经验，不管他们有没有现代化的科学管理知识和先进的管理思想和领导者素质，统统获取一官半职。以前，我有一个误解，总认为只要经过长期的工作历练就会成为优秀的领导者，现在看来，这种想法还真是幼稚。这几年的工作历练让我渐渐明白，要想成为优秀的领导者，仅仅拥有这些远远不够，还必须经过基本的甚至更专业的管理科学知识的学习。否则，简单的思维逻辑和素质修养只能代表你是一位出色的业务员，而无法让你快速蜕变为一个出色的领导者。 2-（2）寸步不让 方总本来准备今天出差，却因为想等我从圩家口回来亲自过问金城危险废物处置工程项目进展情况而最终取消了。这也让我恍然意识到该项目的重要性。 方总拿出一支笔，摊开了一叠纸，做好了记录的状态，然后说："谈谈你掌握的这个项目的情况吧！" 下属不仅要学会三番五次地重复一件事情，还要像一本活字典一样，在上司用到你的时候，不顾忌自己的工作安排而随让他翻了再翻。有关这个项目的进展情况，我已经反反复复讲了很多遍，为了节省时间，我只好耐着性子要求道："您最好直接询问最想了解的情况，因为我不知道还有哪些地方是您不了解的。" "项目的国债比例是多少？"方总问的第一个问题，也是每个人最关心的问题。 "60%，是国家规划的环境综合治理的项目。"我如实回答。 这是一个关键性的问题，这个项目具有诱惑力的地方不是项目投资收益率多大，也不是投资回收期多短，而是投资商可以打着这个环境治理工程项目的冠冕堂皇的幌子空手套白狼，得到一笔可以完全自由支配的资金。拿国家的钱，做自己的工程，向自己的阮囊中装钞票，就算是个傻子也会有这种人性的惯性，此类"社会精英"的总裁们、老总们更想利用占据的资源而捷足先登，并早已设想好了它的似锦前程。 "投资额是多少？" "可行性研究报告的预算额是2.25个亿。" "这样说来，我们投资中心必须考虑其余40%，哦！"方总停顿了一下，在纸上画了几下，继续说道，"大概有一个亿的建设资金需要我们自己筹措啊。"
