爱华网系列专题：《女性魅力修成手册：游戏规则女人来定》
韩国社会在21世纪以知识为基础，而对于熟练工或专业人士的需求不断增加。以标准职业分类作为基准，在韩国像技术工或准专家之类的从事人员有18%，而德国是39%，英国是37%。所以，以知识为基础的经济，将来会继续增加对专门职业的需求。 今后的职业世界，为了对应急速变化的知识和技术，各种职业也将随之整合。所以，对于单一的职业做出任何展望，都是件不容易的事。但是以国内外社会经济变化为基础而有需求的职业领域则可期待，整体的方向是专门职业和服务业的增加。就是大体来说，低教育水平和单纯知识及功能的职业会逐渐减少，同时对拥有高教育水平和专业知识以及技术的专门职业的需求会增加。服务业也会像发达国家一样持续增加。这种变化可借由反映社会和人生百态的电影来做进一步了解。 （3）电影中的小型社会 最近电影里，“突变”的职业受到瞩目。如果要找出某种需求是过去和现在都可以通用的，那就是道德性和忠诚度。但是随着时间的经过，这种概念也变化很多。 忠诚度是站在经营者立场来说，让员工必须遵守的标准，但若这员工表现出色，也为公司带来利益的话，就不会去计较太多了。所以如果说过去经营者强调的是主人意识，现在重视的就是 所有制和合作制。 世界在过去100年间，经过产业化、都市化、情报化，其变化的程度比过去好几个世纪还要来得快。几十年前，工作的内容还是在单纯的利用道具、凡事都靠双手的阶段。但是现在计算机和机械普及化，已经把人工替代了，甚至连战争也可以由机械来取代，实在是一个很大的变化和发展。那么，职业的变化情形是如何呢？过去在公交车里负责收费并告知下一个抵达站的车掌小姐、在印刷厂里抽出铅字并放在识字板里的印刷工、利用打字机制作文书的打字员、在大热天里扛着一个大冰块送到各地的冰块零售商等，都曾是受欢迎的职业。 生活在现代的新生代们，可能都没有听过的这些职业，随着技术的发展，已经成为过去的回忆。相反的，过去无法想象的职业也诞生了很多：随着计算机和情报器具的登场，比如手机的铃声作曲家、游戏专家等。除了这些之外，在短短几年之间，就有无数的新兴职业登场。 社会在变化，随着职业的多样化，对于人才的评估标准也不同了。过去认为在学校读书认真、成绩好的就是人才，现在认为独特的个性以及具有创造力的人才算是人才。
自从开始强调企业的所有制和合作制，随着时代的变化公司采用人才的方式和标准也不同了。单靠履历表采用人才的方式是以前的事情，现在用这种方式是行不通的，对现在的企业来说，面试成为决定采用与否的重要项目。面试方法也有很多种，像是料理面试、足球面试、吃饭面试、喝酒面试等，变得多样化。 如果我们不能赶上社会的变化速度，就会被挤到生存竞争的边缘。观察昨天、准备明天，这比任何事情都还来得重要，这样才能从生存竞争中取得胜利。随着这种职业和人才群的变化，我们自己要作出怎样的准备和怎样的心态，反映我们现实生活的电影，能够让我们看到生命中最重要的职业变迁过程。
