第10节:领导的秘密(10)



系列专题:《领导的秘密:成功领导的17堂课》

  我们有必要认真反思现在的自己是什么样的类型。

  幸福方程式 1-10-100

  想要幸福,首先关键在于自己。我们可以回顾一下自己在遇到问题时是积极的还是消极的。如果领导是消极的,积极的成果本身就很难被期待。领导的积极态度非常重要。

 第10节:领导的秘密(10)
  其次重要的是我们每个人周边的10个人。职场上司、几个同事、家人、朋友会组成这重要的10个人。与这10个人之间的关系如何决定了我们的生活是幸福、充满喜悦和欢笑、充实饱满的;还是相反,充斥着冲突、烦恼、痛苦和互相之间的伤害的。

  另外,生活中的一些聚会是不是会来100多人?所以,积极的生活方式能得到1×10×100=1000的协同效应,而消极的生活方式却会一无所获。所有这些是从领导本人积极与否开始的。

  乐观思维

  我们都知道乐观的人精神状态会比悲观的人健康。乐观的人会对所有事情充满自信;而悲观的人会埋没自己的才华和能力,抹杀自己的动能,导致抑郁并影响健康。

  领导要时刻保持乐观,充满动力。这样下属才能在积极的氛围下有效率地工作,团队才能取得令人满意的成果。如果哥伦布没有乐观地认为大洋彼岸会有新的大陆,那会怎样?肯定会在漫长的旅途中放弃努力。

  那么我们怎样才能摆脱失望和悲观的氛围,充满希望地生活呢?答案是我们需要持续培养积极乐观的思维习惯,努力杜绝消极想法。面对生活中遇到的种种问题,我们不应该选择屈服或者放弃。从说话的方式开始,我们应该努力让乐观变成习惯。我们会看到性格开朗的人一般也习惯于乐观的语言习惯。

  当然,在充满变数的复杂环境中,领导遇到烦恼是必然的。现实总是要求领导进行选择与决策。烦恼情绪的确是痛苦的,但仔细观察自己的生活,我们会发现其实我们一直在不知不觉地走出烦恼。

  这是理所当然的生存本能。但我们要注意自己为走出烦恼而做出的叹气、叫喊等过激行为会非常影响下属职员的士气。  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/304979.html

更多阅读

第25节:领导的秘密(11)

系列专题:《领导的秘密:成功领导的17堂课》  对实际业务的主管来说,如何做好自己的业务是最重要的,因为在自己的业务领域创造业绩是其最主要的职责,但对于领导来说如何运用时间会更重要。相比于把时间用在什么事情上,更重要的是把时间

第23节:领导的秘密(9)

系列专题:《领导的秘密:成功领导的17堂课》  突然的会议安排可能会让下属不得不取消与客户之前的约定安排。P Team长因为突然高兴安排的会餐可能会影响下属个人的重要约会。  这样的事例很可能会直接导致公司的业绩下降。现实中

第22节:领导的秘密(8)

系列专题:《领导的秘密:成功领导的17堂课》  这是L在为成为漫画家而学习漫画的时候发生的故事。当时他身边有很多极具天赋的同学。在思考怎样才能比他们更优秀的过程中,平凡加上没有经验的L发现能做的只有一件事情,就是一直坚持比别

第21节:领导的秘密(7)

系列专题:《领导的秘密:成功领导的17堂课》  3. 勇气:敢于向上司和同事袒露自己想法的勇气。  4. 献身:对组织的献身与关心。决策时  支持领导  伟大的英雄背后都会有伟大的被领导者。在发生冲突的时候,他们的存在会显得特别珍

第20节:领导的秘密(6)

系列专题:《领导的秘密:成功领导的17堂课》  组织生活中,被领导者应注意的事项:  1. 不要试图改变上司。  2. 不要与上司竞争。  3. 不要有事才去找上司。  4. 不要给上司“意外惊喜”。  5. 就算上司的指示不得当,也不要当

声明:《第10节:领导的秘密(10)》为网友岁月成沧海分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除