第29节:加工业巨震1:合俊的倒闭(2)



系列专题:《40家企业渡过危机的策略:过冬法则》

  "我感觉像是撞上了一堵墙。"张伟无奈地说。

  除了张伟和他的工友,当地社区和樟木头政府都对已查封的合俊厂资产有利益诉求。作为一间三来一补性质的港资企业,合俊成立之初就租用了当地樟洋社区的土地和厂房,至倒闭时尚亏欠租金。

  此外,樟木头镇政府事发后出资支付了合俊、俊领6000多名工人的工资。樟木头镇政府宣称共垫付了2400万元,这是当地全年所剩的全部财政资金。

  这部分钱,都将从已查封的合俊和俊领厂资产中拿回来。事实上,在查封资产还未启封拍卖之前,张伟和工友就已发现有人在治安员的注视下从工厂仓库中搬运物资。"政府不应该有利益在里边,这跟我们员工的合法诉求肯定会产生冲突。"张伟说。

  政府出面垫资

 第29节:加工业巨震1:合俊的倒闭(2)
  对于樟木头镇政府垫付合俊厂工人工资一事,该镇宣传办赖主任显然并不希望媒体多加报道。他表示,当地政府处理(合俊倒闭事件)的力度很大,上级对此很认可。但他也明确表态,政府不可能再出钱为倒闭企业垫付工资。

  东莞市委宣传部一位人士也婉拒了记者对该市官员的采访要求,称市领导已明确表态不就此事接受采访,因为不希望扩大影响,造成政府将为倒闭关停企业收拾烂摊子的印象。

  广东省主管部门对东莞地方的做法显然很赞同。合俊倒闭事件发生后不久,广东省总工会的一位负责人专门来到樟木头考察处理情况,要求当地总结并上报成功经验,为其他突发事件的处理提供借鉴。

  2008年11月5日,广东省劳动保障厅办公室发布《关于近期部分企业倒闭引发欠薪事件的应对措施》,要求各级劳动保障部门高度重视此类事件,防止引发群体性事件。该文明确要求做好六项应对工作,其中之一即是积极配合政府筹措资金,优先支付工人工资。

  在合俊之后,11月1日,东莞长安韦旭鞋厂的台湾老板突然 "人间蒸发",据称当地社区于11月4日向工人垫付了700万元欠薪。

  此外,广东省劳动保障厅还明确,对已经参加失业保险的劳动者,在社会保险经办机构开设绿色服务通道,以最快时间依法支付失业保险待遇。

  但是,张伟们遭遇了不太一样的现实。在合俊厂职工前往当地劳动保障部门退保时,他们被告知只能退还部分失业保险,而且要退必须连同养老保险等全部退保。

  在各种保障仍不健全的情况下,各级政府首先保障的是工人的工资要求。"现在那些打工的一旦被拖欠工资,就手拉着手站到马路上,一般很快就能解决问题,《劳动合同法》等法律对他们还是很有用的。"合俊厂一名供货商林快军介绍说。他的店铺正对着当地的一条主干道,对工人的类似举动已经司空见惯。

  10月14日,合俊厂老板突然"走佬",工厂关门的前一天,合俊厂职工因工厂欠薪也举行了罢工。

  "那是我们第一次罢工,没想到威力这么大。"另一位员工代表钟新国苦笑着说。  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/305831.html

更多阅读

第29节:开心或愤怒,精彩二选一(1)

系列专题:《关系决定命运:不抱怨的世界2》  开心或愤怒,精彩二选一  佛说:“眷念是一切痛苦的根源。”我们每个人都生活在自己的世界里。这个“世界”完全是由我们自己创造出来的,所以我们会对它有很深的依恋。表面上看,我们的“世界

第29节:看破上司的心思(1)

系列专题:《职场生存学:潜伏在办公室·第二季》  第六章  看破上司的心思  职场潜规则第六条:上司夸你越多,你拿的好处就越少。  在职场中,很多人会纠结于一点,就是上司不夸奖自己。  不知道从何时起,表扬似乎成了一种人人盼望

第29节:走出抱怨的恶性循环(1)

系列专题:《改变你的人生轨迹:不抱怨的法则》  第七章走出抱怨的恶性循环  本章我们将探究广义的抱怨形式。我们将从宣扬、陈规和责难开始,最后将介绍打破反复推理方式的技巧,这些推理方式通常成为广义上抱怨的主要形式。  反复

第29节:如何让我遇见你(1)

系列专题:《求职全攻略:面试,你的价值在哪里》  第8节如何让我遇见你   ——简历制作的要点  又是午后,今日下了一场雨,宿舍里照常无人,几个舍友都出门了,只剩下小丫一个人在桌前改着简历,她在网上搜了许多资料,结合昨天韩璐雯的成功

第29节:少抱怨公司,多理解老板(1)

系列专题:《职场成功第一法则:做不抱怨的员工》  少抱怨公司,多理解老板  进入一家公司,我们就应该与公司同呼吸、共发展,因为我们与公司有着共同的目标和共同的利益。路有坎坷不平,公司和员工的磨合与发展,也必定不会一帆风顺,总有一

声明:《第29节:加工业巨震1:合俊的倒闭(2)》为网友失朢朋剋分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除