第34节:成功最要紧的是‘行‘,不是‘言‘(7)



系列专题:《职场12条黄金法则:不靠父母找工作》

  有的人进入职场后,总是感觉到自己的专业太没有前途。"唉,当初怎么就选择了这个破专业,要是我在大学里学的是金融专业或是计算机专业,那么我早就飞黄腾达了。"这些人常常自暴自弃,整天都在后悔当初的专业选择中度过。

  这些想法实质上都是错误的。其实,这些人中的一部分人连他们自己究竟能干些什么都不十分清楚,心里可能认为自己能当科长、厂长,甚至董事长,但自身实际上却毫无实践经验,更没有经过实践检验,人家凭什么来信任他们呢?另一些人没有把握住老板把他们放在底层锻炼的机会,以为老板不看重自己,殊不知老板是在考验他们,但他们不踏实做事,所以让机会流失了;还有一些人虽然处于冷门行业,但是很少考虑这个行业中的机会,总是羡慕别人,结果最终也是一事无成。

 第34节:成功最要紧的是‘行‘,不是‘言‘(7)
  因此,我们主张:尽管你将来是一个干大事的人,也要先从每件小事踏实地做起。即使事情再小,"只要做出成绩"来,就有被提升的机会。

  你要知道,工作的意义并不仅仅是为了获得一份薪水、一个位置、一份赏识,更重要的是你在工作过程中可以不断提高自己的专业知识,积累丰富的工作经验和为人处世的能力,这些都有益于你整个职业生涯的成功,这些价值和你所获得的薪水、位置、赏识相比要高出千万倍。如果你不踏实做事,反而会忽略了自己的进步,丧失了可能获得成长的机会,这才是你最大的损失。

  踏实做事的人比起一般的人来说,一定是更能吃苦,更努力,更勤奋的,而且,他们也做得比别人多。如果他是一位成功的企业家,那么,在取得成功的过程中,他一定付出了艰苦的劳动。没有一个成功的人例外。因此,在多数情况下,你不要只把想法停留在嘴巴上,而不努力去做。

  踏实做事的风格不仅体现在个人努力上,它还包括敬业的精神。

  在现代职场,敬业对于员工来说,不仅仅是为了对老板有个交代,更重要的一点是,敬业是一种使命,是一个职业人士应具备的职业道德。如果你在工作上敬业,并且把敬业变成习惯,你会一辈子从中受益。

  但是,我们时常看到有些员工,在工作中偷懒,不负责任,头脑里根本就没有敬业精神,更不会把敬业看做是一种神圣的使命。他们想:自己做事都是为了老板,帮老板挣钱。反正是为人家干活儿,能混就混,公司亏了也不用我去承担。这种不具备敬业精神的员工,自然很难有成功的那一天。而那些敬业的员工,在工作上所表现出来的是认真做事、一丝不苟,并且有始有终,所以他们更能得到最大的回报。踏实从重视每一个细节开始  

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