爱华网系列专题：《职场12条黄金法则：不靠父母找工作》
掌握好职业生涯目标的进度与方向还离不开我们对自己所做的工作的确认。每日、每周或是每月做一次确认工作，都能够使人维持正确的方向。做确认工作意味着你必须要看清社会环境的变化、自身能力的变化以及自己所从事的行业的变化等，在这些变化中，找出你最擅长、最适宜当前状况的目标。 如果你早期的职业目标是在你的城市创立一个最大而且最成功的企业，随着工作时间的增加，你的专业知识、交际能力、管理能力和社会经验都在不断地增长，也许你会发现，你早期的职业目标在不知不觉中扩展了。你所创立的企业现在已经是全市或全国最大的且最成功的企业了。而之后这个公司如何发展关键取决于你所行进的方向。当失去这个方向的时候问题将会接二连三地出现。
就好像一家制造电器用品的公司，在连续几年之中，特别投注心力在某一个特殊产品的领域中，直到公司成为该产业的独占者为止，而当该公司所生产的特殊产品不再为消费者所需求时，即是该公司应该结束的时候了。这个公司破产的原因就是，该公司将一个非永久有需求的产品带进了一个有限的市场，这个企业的成与败都在于这一产品。 道理如出一辙，你千万不能将自己的职业生涯目标局限在某一个可能随时会结束的方向上。 每天比别人多做一点点 无论你是管理者，还是普通职员，若能抱着"比别人多做一点"的工作态度，你便可从竞争中脱颖而出。你的老板、同事和顾客会关注你、信赖你，你从而也会拥有更多的机会。 这是一位成功推销员的经验，他在总结自己成功经验时说："你要想比别人优秀，就必须坚持每天比别人多访问5个客户。""比别人多做一点"，多简单的一句话，却是很多事业成功者的取胜秘诀。 现实生活中，大多数人更愿意找些借口来搪塞，而不是努力成为优秀者。因为他们觉得自己必须有巨大的付出才能够成为优秀的人，而找个借口搪塞为什么自己不全力以赴让自己变得优秀，对他们来说，那可真是不用费什么力气。 真正的成功是将勤奋和努力融入每天的工作、生活中的一个过程。著名投资专家约翰·坦普尔顿通过大量的观察研究，得出了一条很重要的原理："多一盎司定律"。盎司是英美重量单位，一盎司相当于1／16磅，在这里以一盎司表示一点微不足道的重量。 所谓"多一盎司定律"，意即只要比正常多付出一丁点儿就会获得超常的成果。 我国著名企业海尔的产品合格率之所以能达到一个很高的水准，其秘诀就是运用了"多一盎司定律"。由于电冰箱对当时的消费者来说是家庭中的大件，许多家庭买来之后，都放在房间的显要位置。基于此，海尔对冰箱的各项技术指标的要求均高于国家标准，其中主要的七项指标实测值均优于国际发达国家水平。为满足当时用户对高档家电的特殊需求，海尔对外观、噪音等的要求特别严格。如冰箱外观，国家标准要求是1?5米以内看不出划痕，而海尔的要求则是0?5米以内不得看出划痕；噪音国家规定为52分贝，海尔的内控标准为50分贝，加强了自身的"修炼"。其实，在工作中，有很多时候需要我们"多加一盎司"。多加一盎司，工作可能就大不一样。尽职尽责完成自己工作的人，最多只能算是称职的员工。如果在自己的工作中再"多加一盎司"，你就可能成为优秀的员工。尤其是我们应该为自己确立这样的工作标准：对自己的要求要适当地高于老板的要求。做到这一点，我们就一定能把工作做好。当亨利·瑞蒙德在美国《论坛报》做责任编辑时，刚开始时他一星期只能挣到6美元，但他还是每天平均工作13~14个小时。往往是整个办公室的人都走了，只有他一个人在工作。"为了获得成功的机会，我必须比其他人更扎实地工作，"他在日记中这样写道，"当我的伙伴们在剧院时，我必须在房间里；当他们熟睡时，我必须在学习。"后来，他成为了美国《时代周刊》的总编。
