爱华网
系列专题：《全球最稀缺资源的争夺战：人才战争》
从主观层面来说，美国已经不再像过去那样重视外来顶尖人才。而在客观领域，经济衰退、负债巨大、连续的战争，2007年以来的金融危机，更让美国泥足深陷。与此同时，过去被美国踩到脚下的竞争对手又正在相对地崛起，并日益重视全球人才战争。这导致了美国对于全球人才吸引力持续下滑，也导致美国出现了人才逆流的趋势，许多流入美国的人才又重新离开。 哈佛大学、杜克大学和纽约大学2007年联合进行了一项调查研究--《知识产权、移民积压与人才逆流：美国的新移民创业者》。资助大学对人才逆流进行调查研究的考夫曼基金会副总裁罗伯特李坦就表示：尽管非法移民已经过千万，但"这些人大多数是没有多少技能的。而高素质的合法移民的流失，才是更大的问题。如果这些人都回到各自原来的国家，将是美国的全国性悲剧。" 该研究调查2006年全美国际专利申请情况时发现，几乎25%的发明家来自美国境外；而在1995-2005年间，所有在美开办的工程及科技公司中，有25%创办人是来自美国境外，其中一半在硅谷创业，仅仅2005年就聘用了45万人，并带来520亿美元的营业额。同时，依据美国2000年人口普查的数据，外来移民只占美国劳动人口12%，但在全美的科学家和工程师当中，47%都是外来移民。其中，"大约五分之一新的合法移民和三分之一的高级雇员或者计划离开美国，或者在持观望态度。" "如果这批人才回到他们的国家，美国的竞争优势将会面临什么问题？"生于印度德里、在杜克和哈佛两所大学讲授工程学和商学的维韦克·瓦德瓦教授在金融危机爆发后，持续撰文警告政府注意人才逆流，他是哈佛大学研究美国逆向人才流失项目的负责人，他说："到目前为止，美国一直得益于吸引世界顶尖人才。现在，由于移民政策存在缺陷，美国已经为无数高技能专业人才的离开‘创造了条件‘。美国用自己的技术和市场训练了他们，使他们变得更有价值，这对美国来说是双重损失：美国失掉了有助于创新和提高竞争力的关键人才，却创造了潜在的竞争对手。" 中国的人才抄底 日渐蔓延的金融危机加剧了美国的人才流失。同时，美国的竞争对手澳大利亚、加拿大已建立起类似美国的人才战略，德国、英国、法国进入21世纪后都改革了移民签证制度。中国、印度、韩国、巴西、墨西哥、越南等新兴国家都开始重视那些流失在海外的杰出人才，建立各类人才回归计划，除了中国只是出台绿卡制度之外，其他新兴国家甚至都开始明确承认双重国籍，以减少海外人才回流的顾虑。 一位美国学者就忧虑说："即使每个国家只带走2％的人才，对于美国的影响也将是巨大" 。
