爱华网系列专题：《全球最稀缺资源的争夺战：人才战争》
导言 2006年，德国商会主席路德维希·布劳恩向德国政府发出告诫：许多德国年轻人包括高素质人才，认为在其他国家才能有一个美好的未来，这对德国来说是一个严重的"警报信号" ，越来越多的德国技术人才移居海外，将对德国的经济发展造成严重威胁。 --德国《世界报》忧虑本国的人才流失以及政府的不重视 已经有超过110万具备大学及以上学历的英国人在海外生活和工作。英国《每日电讯报》2008年3月援引经合组织调查报告警告政府说：在经合组织30个成员国当中，没有其他国家的高学历人才外流会如此严重。英国BBC则干脆声称，英国高技术型人才流失严重，已达近50年之最。英国《独立报》则援引世行报告做出结论：英国人才流失海外的现象在发达国家中最为严重，这将对英国经济长远发展构成严重影响。 --尽管是人才战争赢家，英国人依然为每一个人才的流失而紧张 尽管流失人才数量最多的是中国和印度，但2004年俄罗斯信息部副部长DmitriMilovantsev却非要为本国找出一个世界之最--俄罗斯高级工程师流失率全球比例最高。科学院工会主席维克托o卡利努什金称过去10年约有50至80万名俄罗斯科学家出国后再也没有回来。非国立大学协会委员会主席弗焦尔诺夫在2005年则估算说，人才流失给俄罗斯造成的损失已经超过1万亿美元。俄罗斯总理普京不得不回应：政府将于2008年至2010年期间向科研领域投资约250亿美元，以阻止人才外流。
--俄罗斯忧虑自身在人才战争中巨量的人才流失 盘踞世界首富交椅多年的微软创始人比尔o盖茨2007年3月来到美国国会，却忍不住进行炮轰："我们必须欢迎这个世界的伟大天才，而不是将他们赶出这个国家……就在我们最需要的时候，美国的移民政策赶跑了那些最优秀、最聪明的人才。"同年底，哈佛大学、杜克大学和纽约大学联合进行研究调查，主持研究的印度裔学者维维克·瓦德瓦称："美国正历史上第一次遇到逆向人才流失……我们失去了可以带来创新和竞争力的人才，而且还创造了自己潜在的竞争对手" 。 --美国终于担心自身不再能够持续吸纳全世界的人才 李光耀2002年在国庆晚宴上强调新加坡要以美国为榜样："在这个时代，所有发达国家为了增强竞争力，都必须依赖外来移民和人才……如果拥有达2亿8000万人口的美国都需要吸收外国人才，只有300万人口的新加坡更必须这么做。"李显龙这位海归总理也对着德国《明镜》周刊认同父亲的观点说："我们需要大量人才。你拥有得越多，你就会做得越好。"
