爱华网系列专题：李开复离职
刚才凤凰网采访对于李开复离职的看法，我总结一下：
1．李开复是一个成功的职业经理人，也是一个成功的人，作为一个成功人，他的离职是一种必然。因为没有一个职业经理人，可能通过自己的努力，把企业不断带向新的高度的，可能一段时间，他能有所成绩，但是他肯定是一现的昙花。一个企业能被不断带向高度，只有创始人有这个能力，因为他是文化的缔造者。今天的谷歌之于李开复平台是太小了，他绝不可能带领谷歌中国走向新的高度，他还要面对企业文化的压力，中美文化的冲突，企业政治的影响。
真正想做一个成功的企业家，真正做一些探索，只有自己创业。这个意义上对于李开复来说，这是必然的选择，除了他并不想有更大的成就。
2．对于谷歌这样非常成型的公司而言，李开复离开只能是一时新闻，并不会有根本性的影响。这样的企业，职业经理人都是一个棋子，都是企业文化、企业运营逻辑的一个组成部分，李开复从来aihuau.com不是谷歌文化和谷歌价值观的缔造者，也不是它的商业模式的确立者。我们曾经看到过太多职业经理人的离开，对企业并无实质性影响。
对于企业而言，创始人、文化缔造者、商业模式的奠基人离开，影响将是灾难性的，我们不可能想象华为没有任正非，中兴没有侯为贵，海尔没有张瑞敏，但是没有一个职业经理人影响并不会太大，联想没有杨元庆，会有影响，但不久就会消弥，联想没柳传志，我们都知道，这是不行的。
