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系列专题：《杜拉拉经典全记录：我们的杜拉拉》
工作狂于是比照了下自己，别看她外表温婉柔弱，但骨子里却是个倔脾气和急脾气。于是，遇到看不顺眼的事就爱发火，如果事情没有改观，进而又上火、烦心。用中医的理论来讲属于"肝火旺"一类。 "这还能改？"工作狂一直把其视为遗传基因范畴。 想想拉拉曾是有名的"倔驴"，都能修炼得遇事心平气和沉着冷静。工作狂遂看到了曙光…… 她仔细研究了唐骏关于性格好的几个要素。觉得简单、阳光、善良属于她本性中的。乐观，她做得不够，遇到困难容易悲观厌战，甚至放弃；宽容嘛，有时因为太好强，容易跟人家暗自较劲，免不了身心俱疲…… 如此这般批评与自我批评一番，工作狂觉得看完《杜拉拉升职记》收获颇丰。她还很佩服杜拉拉在为工作努力付出后，敢于为自己争取利益的劲头。是啊，自己都不为自己争取，还等着别人主动点到你的头上？也许人家以为你发扬风格呢！ 其实，人在为自己争取利益的同时也是实现自我期许的过程。 杜拉拉正是因为不甘心在民企，于是进入了世界500强的外企。之后又不甘心做个月收入三四千元的外企"小资"，想要做经理级别的"中产阶级"……于是逐步升职为年收入23万的HR经理。 关于目标论在升职中的作用，唐骏有过深入浅出的心得体会： "在微软，公司高管叫总监，他是我进入微软确定的第一个目标。于是，我就开始观察总监是如何工作的，包括处理文件，处理员工之间的矛盾以及如何做出一些判断……然后再比较自己，这样很容易就看出我和他之间的差距。如果他的方法真的好，我就开始学他，在那几年中我一直不断地学习，一段时间过后，我发现我和他的水平差不多的时候，我就知道机会来了！" 工作狂周末去了海口出差，在从海口回北京的飞机上，她看完了《杜拉拉升职记》。 这个周末她觉得自己过得挺充实。
