爱华网系列专题：《杜拉拉经典全记录：我们的杜拉拉》
虽然不是所有的人都适合做销售，我还是很愿意推荐新人从销售开始职业生涯，让我给大家几个做销售的理由。 一、超过70%的CEO出身销售； 二、假如你能好好地做个三年销售，以后你转行做什么都不浪费，你将属于最强大的群体，具有战胜一切困难的勇气和能力； 三、销售是晋升机会最多的职业，大大多于其他任何一个职能，比如财务，比如HR；
四、销售是靠打工能带来最丰厚收益的职业，尤其在职业起步阶段，它能帮助你迅速完成资本的原始积累； 五、销售是最容易找工作的职业，到处都需要销售，而且职业生命周期长，可以HAPPY地干到五十岁，等于变相地增强职业安全感。 举例说吧，一个新人，假如能进一家五百强公司，起薪不外乎是3000到6000元，技术奇才的话，MAXIMUMMAXIMUM给你8K。（外企年薪大多14-16个月不等。） 没有获得升迁的话，每年结合你的业绩表现，主要还是参照CPI的上涨速率获得加薪，这些年8%是很多外企采用的平均加薪幅度，因此你很容易算出三年后、五年后，你能拿到多高的薪水。（北京或者上海的房价我就不说了） 假如你做销售，你的收入将DOUBLE，因为你有可观的奖金。同时，你获得晋升的概率将至少翻倍。 换位思考，学习得体 人有四种出身：家庭，长大的地方，教育，职业。 作为北大的毕业生，你已经证明了学习能力和你的见识。 从概率上说，你的IQ应该多少高于平均水平，英文应该不错，看过相对多的主流书籍，有机会听到更多的主流观点，因此更了解和宏观趋势有关的信息，从而有更好的见识。所以在新人群体中，概率上说你应该更有挑选好职位的优势。 但是，教育出身仅仅是一张门票，让我们来看看你还没有证实的是什么：你的影响力，你的适应能力，你的承受压力的能力。 总而言之，你的生产力要能高于平均生产力对用人者才有意义，到那时候，你将不是企业的人力成本，而是人才，否则你的教育出身只是你的事情。
