第13节:写作是漫长穿越隧道的过程(2)



系列专题:《杜拉拉经典全记录:我们的杜拉拉》

  你的文字很轻松、幽默,这是你个性的体现吗?

  李可:我的性格有一个短板,就是不够放松,幸好我能认识到自己这方面的问题。我不知道这点自我认知算不算有一点幽默感。

  你个人怎么看待杜拉拉引起的阅读热潮?你对国内的职场小说了解吗?

  李可:关于国内的职场小说,当前主流的几本书是知道个大概的。

  杜拉拉1中提到,在设定目标的时候,需要运用SMART原则,其中的A是ATTAINABLE的缩写,"可达成"的意思,就是目标要高,但是不能太高,高度以他努力后跳起来正好能够得着为宜,如果太高太难,人们就会对这样的目标失去信心和兴趣。

  杜拉拉是个普通人,姿色中上一点罢了,但凡看着顺眼的人都够得上这个姿色等级,她的聪明程度也谈不上出类拔萃,在高等教育普及得不错的年代,拿个大学文凭也很应该。她能做得到的事情,一般人就有可能做得到。当然,她是个努力的人,大家也要通过努力才能有那样层级的收获。

  说到这里,我想我已经说了为什么杜拉拉能在读者中获得较好的认同。

  未来你有没有可能专职做畅销书作者?

  李可:写作需要诚意、体验,还有一定的智慧,这些我有。同时,写作需要一颗自由的灵魂,需要灵感,而灵感的来去是不可知的,俗称"不确定因素"。这就好比你赶上了2006-2007的大牛市,但你不要以为你的一生能遇到几次这样的大牛市。那就乐观得盲目了。

  我所希望的,是做自己想做的事情,并且能以从容不迫的节奏去做,把它做得非常好。

  看你的个人介绍,你做过多年的人力资源,书中李都说拉拉,好好的一个蓝裤子怎么干整人的行当。拉拉自己也说你不会喜欢我干的这行。你个人对这个职业怎么看?

  李可:HR这个职业不错。中国市场需要优秀的HR人才。但是我也知道有的人不喜欢HR。我想,这不怪大家,HR同行们继续努力就是了,做好核心业务的战略伙伴。

 第13节:写作是漫长穿越隧道的过程(2)
  销售和人力资源在你的职业生涯中分别让你获得了什么?

  李可:我个人对销售职业怀有很高的敬意。我喜欢销售们所表现出来的乐观、开明、礼貌、善解人意,我也十分钦佩他们寻求解决方案和承受压力的能力。他们有资格作为收入最高的人群。  

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