爱华网系列专题：《女性职场必修的10堂课：工作要聪明》
另一个避免被助理化的好方法是，无论你多低阶，都要思考你的工作如何能配合组织的计划。身为公司的低阶员工，你势必或多或少要做一些很基础的工作。但是如果你不只表现出很喜欢这份工作，甚至提出可以提高效率的方法，这会让老板知道你在做超越职位的思考。只有看到这样的特质，雇主才有可能提拔你。 设定底线 理论上来说，助理可分为一般助理和私人助理，但多数助理会告诉你，这两者之间的界限相当模糊。 25岁的布鲁克是一家很气派的企业集团的助理，她对此深有体会。布鲁克说："我的老板经常会让我去为他做一些私事。我不介意在他的新家等人把他的东西送过来，但是我介意帮他买送给女朋友的礼物。我刚来公司上班的时候，他要求我去‘维多利亚的秘密‘帮他的女朋友购买贴身内衣，那时我照办，但是现在不会了。帮他搬家是一回事，帮忙挑贴身内衣是另一回事，帮不帮老板做私事，要看那件事让自己感觉怎样。不过如果是新人，你很难不去做老板要求你做的事。" 《Business2.0》杂志职业生涯专栏作家佩内洛普·特朗克写道，经常为老板做私事的人，会被认为是好欺负的人，而且经常被人踩在脚底下。如果你不想帮老板买女性贴身内衣、帮他的20岁女友订飞机票，或是帮他去掉炸鸡上面的油，你得说出来。偶尔做这些事情讨好你的老板没关系，但是如果一直做下去，你会被当成好欺负的人。 24岁的阿曼达是纽约的一名编辑助理，她发现年轻女性很容易被占便宜，因为你热心、年轻、有能力。 阿曼达说："我当然也被占过便宜。有一次，我老板的助理不在办公室，所以我暂时帮一下忙。我的老板来电要我找一个电子邮件地址。我找了半天找不到，所以打电话给她说找不到。她问我有没有检查过垃圾，我就去翻她的垃圾，然后，在火鸡三明治与一些揉皱的面纸之间，我找到了写有电子邮件地址的那张纸。回想起来，那个地址只是一个人的姓和名再加上美国在线（AOL）的网址，我的老板怎么可能记不住呢，她是在欺负我。我当时应该对她说，在她的垃圾里捡东西让我觉得很不舒服。" 任何助理都会告诉你，你与老板的关系由此变得相当私人化，你或许会比任何人都要了解他。在最理想的情况下，此种关系会帮助老板把工作做得更好，并提供给助理非常重要的培训，还可以成为将来更大、更好的发展跳板。但为了不至于越界，你可以设定一些底线。 设定底线的一般法则 ·不要做任何你不会要求朋友帮你做的事情。
·不要做任何非法的事情。 ·不要做任何一旦被公司主管发现，你就会被开除的事情。 ·不要做任何难以对父母启齿的事情。 ·不要做任何违背你良心的事情。（例如帮老板欺骗他人，即使那个人是他的太太、孩子等。） ·你的私人时间与工作时间要分清楚。老板不应该一周7天、一天24小时随时都可以找你跑腿或是讨论工作。 试着去解读职场上的混杂信号可能很累人，但是这些议题都是很重要的，你必须要去留意，尤其是薪酬与加薪谈判。你要远离职场烈士的陷阱，并分清专业与完美主义之间的差别。一旦你提取了正确的信息，你将会是更有效率、更有价值的员工，也必然会步步高升。 重点提示 ·方式决定一切。表达自信未必会讨人厌，重要的是看你怎么说。 ·要弄清楚该采取什么态度，不要害怕尝试与犯错。记住开汽车的比喻：有时候你必须使用二挡，有时候你必须使用五挡。 ·没有人会帮你，所以你要努力去推销自己。 ·薪酬谈判。女性因为头几份工作都不谈薪水，所以白白损失了数十万美元。请记住，头几份工作的薪水会为你将来能拿多少薪水奠定基础。 ·记住，薪酬谈判是每年都要进行的活动。为了给自己每年的考评创造最有利的条件，你要记录自己做了些什么工作，以便在考核时，不会因为找不到数据而伤脑筋。 ·不要试图事事追求完美，这会影响你的效率。你应该专心处理真正重要的事情。 ·不要成为职场烈士。如果你总是当"烈士"，那么现在就检视一下是否有必要。如果其他人也都为了完成工作而加班，那么你晚一点下班就无所谓，但是如果每天晚上其他人都比你早几个小时下班，那么其他人下班的时候也是你该回家的时候了。 ·不要被助理化。担任助理可能是不错的升迁门路，但是不要让自己卡在这个职位上，要严格限定自己在此职位上的时间。此外，身为助理并不代表你的老板有权要求你做任何事情，你有设定底线的权利。
