爱华网系列专题：《女性职场必修的10堂课：工作要聪明》
贝思在这间公司待了大约六个月后，有一天巴里又邀请她出去吃大餐。席间他坦承对贝思的爱慕之情，说他无法继续保持这种柏拉图式的关系。贝思当时目瞪口呆，完全不知道该怎么办。
对付猎人型老板的重点在于要把话说清楚。 ⒈及早划清界限。如果你觉得你的老板对你有好感，那么一开始就让他清楚你无意和他发展工作以外的任何关系。当老板对你有爱慕之情或是性企图时，划清界限可能很困难，但是如果等到情况失控才想脱身，难度恐怕会更高。 纽约一所智库的研究助理罗里每两周必须向另一个部门的高层做午餐汇报："我们会有不定期的工作午餐汇报，有一次他要求我送几张我的照片给他。他说希望我人不在时也能在照片上看到我。" 那个高层写了一封电子邮件索要这些照片，并清楚表示他愿意也有能力让罗里在这行出人头地。罗里觉得惶惑又无助，她最终把自己的照片送给了他："我担心如果我不这么做，他可能就不会帮我。我不想疏远很有可能在事业上能帮助我的人。"很明显，罗里并没有做出最好的选择。 其实罗里大可用礼貌但坚定的方式划清界限："我知道你无意伤害我，但是我认为让你拥有我的照片并不合适。" ⒉不要有恋情的牵扯。这完全回归到我们谈过的职场法则：不要与你的老板有恋爱关系。还记得贝思与她的老板巴里吗？尽管贝思一开始对于巴里的追求感到震惊，但是他们还是成为了恋人。贝思后来对这个决定感到后悔，她说："这段恋情引起不少问题，只因为他是比我年长的上司，人们就开始认定我会以权谋私，这在工作上绝对是一个很麻烦的状况。" 所以底线是：无论猎人型老板多么讨人喜欢，都不要沦陷。在你的事业刚起步时，和老板谈恋爱很危险。 ⒊不要靠他得到工作上的好处。即便猎人型老板可能会拿好处来诱惑你，但是你越不依靠他就越容易从这个局面里脱身。有过这种经历的年轻女性警告其他初进职场的女性，尽量不要请猎人型主管帮忙。如果你发现自己已经陷入这种局面，就尽量不要欠他人情，已经欠了的要设法还清。如果你让他为你忙活，并一再接受他的好处，这只会让你自己更脆弱，你还很可能因此失去同事对你的尊重。 朋友型的老板 把你当朋友的老板会引发的问题是截然不同的。老板朋友将你置于他的羽翼之下，把你当成他的兄弟姐妹，但是在这个关系中，谁的资历比较深，谁的权力比较多是很清楚的。即使与上司是朋友是好事（作为职场关系的润滑剂来说没有什么比得上社交关系），你还是必须要拿捏好这种职场关系的分寸。
