爱华网系列专题：《女性职场必修的10堂课：工作要聪明》
4聪明应对老板 有效处理你和老板的关系 恶老板到处都是，不过我们可以采取比强硬对抗更好的方式来对付。恶老板不见得都是凶神恶煞的，还有些是垂涎年轻美眉的老男人。 难对付的老板到处都是，我们都可能会遇到这种老板，甚至听到他的声音就想躲在桌子底下。如果你不知道该如何对付他们，恶老板就有可能打击到你的自信心，使你无法全力工作。 社会心理学家暨BBM人力资源顾问公司总裁芭芭拉·摩西斯在2006年2月《华尔街日报》发表的"对付恶老板"一文中谈到，有一名员工非常怨恨他的老板，他计划性地剪破老板挂在衣柜里的夹克。我们应该尝试避免发生类似的情况，对付恶老板应使用比剪刀更理智的方法。
27岁的丹娜在华盛顿特区做律师，她认为最重要的职场技巧就是对付恶老板："身为年轻女性，我们往往不希望面对冲突的局面。我的朋友们也都很惊讶处理与老板的关系竟然这么棘手。我无疑将与老板的冲突看成是对我个人能力的打击。我一直费尽心思地想，我该把自己表现得与众不同以讨老板的欢心，还是应表现得毕恭毕敬？但我竟发现自己开始躲避我的老板。" 本章扼要说明如何应付各类老板：阴晴不定的老板、不会直接给你答案的老板、横行霸道的老板、打击你的老板及喜欢使阴招的老板，等等。虽然你不可能改变你的老板，但是有一些现成的方法和策略，可以帮助你应付可能碰到的恶老板。 警告：恶老板到处都是 成为科学家可能是你一辈子的梦想，为了实现这个梦想，你接受各种训练，到头来却发现自己居然受挫于恶老板。统计显示，全美各地的公司都存在着恶老板。宏智国际顾问有限公司资深副总裁理查德·韦林斯曾统计过，每十名主管中，就有一名会超越管理的界限，变成欺压员工的主管。欠缺对付恶老板的手段会使问题更加严重，《我爱笨老板--活用向上管理的智慧》的作者约翰·胡佛证实了许多基层员工早就知道的事实：恶老板是人们离职的头号原因。这一切表明年轻女性必须及早培养防御技能。 在美国，平均每三名员工就有一名表示，过去几个月来他们每周都要遭受两次伤害行为，包括：被要求过多的工作量，被人大吼大叫,甚至成为笑柄等。另外，女性受到恶老板问题影响的比例比男性高出近三倍。哈里森心理学会的心理学家迈克尔·哈里森博士指出，对9000名联邦雇员所进行的调查结果显示，入职两年期间，有42%的女性受访者曾经被骚扰，而男性只有15%。
