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系列专题：《无往不利的商战指南：九型人格销售经》
第六节：管理你团队中的No.3 ◆ 这个员工适合做什么？ 适合3号的工作环境：有竞争，有进取 不适合3号的工作环境：平静，只说不做 见什么人说什么话，见什么山拜什么神，比别的型号有更强适应力的3号，往往能迅速地融入到自己新的工作环境中去，可以说把3号放在任何一个工作岗位他都能够很快胜任。如果需要的是一个严谨周密的分析师，他会让自己计划完善心思细密；如果需要的是一个销售高手，他会迅速地掌握销售技巧，让自己冲到市场一线；如果需要的是一个和善的售后人员，他也一样能够做得面面俱到……他们行动力超强，只要确定了目标，就会尽所有的力量去实现它，但是无论如何，不能让他长期处在一个被否定的状态。 "我在一家工程装饰公司从事监理工作的，每天的工作就是到工地看看那些工长做了些什么，然后记录，整天告诉别人这样不可以，那样不可以，这样要罚款多少，那样要补偿多少。而我们公司实施的又是各个部门互相评分的政策，因为我这个部门是最得罪人的，所以每次评分老是我们部门最后一名，这样我心里非常得不舒服。我的工作很认真，也没有针对某个人，可就是觉得自己不被人认可，我想这跟我的人没什么关系，而是这个职位实在不适合我，让我处在一个不被认可不被关注的部门，给我再多的薪水也不快乐。" 3号有着乐观的态度，坚定的信念，而且敢于承担责任，能够把很多事情揽在自己身上。在缺乏领导的时候，3号能够勇敢地站出来组织并且承担。虽然他们站出来的原动力只是希望大家注意到他而不是事情本身，但这足以让他在众人的瞩目中享受到关注从而很好地完成任务。 "我的性子还是挺急的，有一次公司一项广告文案大家推来推去，因为对方客户是个很挑剔的人，Pass掉了很多策划，现在怎么更改是个棘手的问题。在全体大会上时，我觉得好像有一种力量在怂恿着我要站出来把它揽下来，像是一种奇怪的压力和吸引力。我心里有些担心有人抢先把这项任务揽下来，这样我就失去了一个展现能力的机会。可是我又不能太着急，如果太早站出来，又显得这项任务过于简单，那就失去了意义。在合适的机会，我站了出来，那一刻我看到领导欣赏的目光，也看到了同事佩服的表情。
