爱华网系列专题：《一位女经理人的成长手记：我的IT五年》
“那我和总部商量一下。其实，”她顿了顿说，“你继续留在北京不好吗？把部门带起来，转变你的心态，还是会有更多机会的。” 我明白她的意思，全国分公司还有很多管理职位上的空缺，只要我继续锻炼直到转变自己，并不是没有机会。但我觉得要想转变已经在总部老总心中造成的影响并不是一件简单的事，也不是一个短时间的事。最重要的，即使真的达到了老总心中的期望值，又不知道会被指派到哪个城市。这几年，从深圳—烟台—青岛—北京，漂了这么久，我已经不想去哪里了，不想再继续这种东奔西走的日子。说我淡泊名利了也好，说我不思进取了也好，我只想回到青岛，就此安定下来，能不能再做总监也不重要了。 在我的坚持下，总部终于同意了我的申请。而且迅速从天津调来一个经理接管三部（他也是三部出去的），以便让我能在年前回青岛。所以，并不是不能让我回去，我不提异议，他们也就对我视若无睹。看来我以前和老总的交流方式，确实是有所保留的。
临离开北京前一个月，部门同事谁都不知道我要离开的消息。为了不影响他们的工作情绪，我仍然若无其事地照常跟着他们每天穿越北京的大街小巷去见客户。经过三个月的相处，我们之间的关系也愈加亲密，我一贯的乐观心态感染了他们。北京的冬天越来越冷，三部的气氛却越来越热闹。 有一天同事拿了一个观赏性的仙人掌，大家亲切地叫它“旺财”。他们在旺财旁边写了一句话： “旺财努力成长，我们努力签单！” 这株“旺财”一度成了我们部门的精神象征。每天同事们到了部门里，第一个就是和“旺财”打招呼，每晚同事们下班时，最后一个告别的也是和“旺财”。 后来我们一打听，一盆“旺财”才三五元钱，我们干脆找到小贩批发了三十多盆放在公司，见重要的客户或者要签单时就带一盆给客户。因为“旺财”的好彩头，也因为要过年的关系，客户对这个小礼物也喜欢得不得了，当然对签单也起到了一定的促进作用。 一方面部门同事日渐熟稔的笑容，感觉像是又回到了当年烟台公司；一方面又是归心似箭的心情，我可不想在北京过年。心里是十分矛盾和不安的，这份不安被我极力掩饰着，终于到了再也掩盖不住的时候。在一个下雪的清晨，我极力用一种很平静的话语给部门宣布了我要调回青岛的消息。大家在一瞬间就都沉默下来了，一个女孩子当场别过脸去，不让大家看到她流出的泪。我望着大家故作轻松地说： “古话说分久必合，合久必分。之所以没有事先告诉大家，是不想让影响工作。人生有聚就有散，现在交通那么方便，交流的方式也那么多，我们不会断了联系的。有一天我们再聚到一起笑谈往事时，该是一件多么开心的事啊！” 大家还是不说话，许久，有个男孩子才说： “是啊，经理是回青岛去做总监，我们应该为她高兴。” 看来他们是误会了，我也不做辩解，就让他们这么认为吧。 下午，接任的经理来了。虽然是三部出去的人，但部门的人员变动很大，已经没有几个认识他的了。我把他介绍给大家，跟我当初接手部门一样，大家对他不置可否。时间久了就好了，我在心里对他们说。 晚上，我们一起吃了顿饭。因为我要坐当晚的火车回去，所以不敢多做停留。眼看时间来不及了，大家一起把我送到地铁口，有几个男孩子还一一来拥抱我。在他们不舍的泪光中，我一步三回头地向火车站走去。结果就发生了一件史无前例的事情：我居然错过了火车！望着刚刚关闭的检票口，我无奈地哭笑不得，多少年都没遇到过这样的事。 第二天当我又出现在他们面前时，他们也忍不住地笑了。至此，这场情意绵绵的离别被演得格外戏剧化！ 小感悟：职场中的每一次经历都是宝贵的，而在北京的经历被我迫不及待地想要一笔带过，所以注定了我在北京职场中的停留显得极其仓促和勉强。
