爱华网系列专题：《高效能人是怎样炼成的：认真胜于能力》
不认真的人，肯定会为自己的行为付出惨重代价。 对工作敷衍了事的心理根源，在于认为工作就是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，和自己没有多大的利害关系。这样的工作观念，让无数年轻人错失了人生中宝贵的机会。其中的很多人，甚至人到中年都不能醒悟，仍然不断地抱怨自己所在的企业不给自己机会。 英特尔总裁安迪·格鲁夫应邀对加州大学毕业生发表演说时，曾提出这样一条建议： "不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，应该把公司看作自己开的一样。你的职业生涯，除了你自己之外，全天下没有人可以掌控，这是你自己的事业。" 工作是你自己的，不是老板的。只有认真工作，才对得起自己。假如由于员工的不认真，造成了企业的损失，而最后受到最大伤害的，正是员工自己。试想，如果你为公司损失了这么大一笔财富，公司还能继续雇佣你吗？ 因此，员工要培养严谨细致、认真负责的作风，坚决克服工作中马虎、粗枝大叶、不认真、不细致、不负责的现象。
当我们已经把认真工作培养成为一种品质的时候，就能从工作中学到更多的知识，积累更多的经验。当然，这种认真工作的品质或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当懒散敷衍成为一种习惯时，做起事来往往就会不成功。做着粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且还会使人丧失做事的才能。粗劣的工作，只能结出粗劣的果实。 所以，你要对工作负责，对你自己负责，而不仅仅是对那个老板可能看到的"工作结果"负责。也许会有那么一次两次，每个人的表现如何，并不影响老板对他们的评价。但是，生活会给每个人以公平的回报，你认真尽力地做了，而且还做到自己所能达到的最佳效果，就是对得起你自己了。 某企业的营销部经理，带领一支队伍参加某国际产品展示会。 在开展之前，他们有很多工作要做：不仅要整理资料，还要布置展位、产品组装，需要加班加点地工作。可营销部经理带去的安装工人却和平日在企业时一样，不肯多干一分钟，一到下班时间就溜回宾馆去了。营销部经理要求他们干活，他们就说:"没加班工资，凭什么干啊？"还有人说:"你也是打工仔，不过职位比我们高一点而已，何必那么卖命呢？真傻！" 在开展的前一天晚上，公司老板亲自来到会场。当时，已经是凌晨一点，让老板感动的是，营销部经理和一个安装工人张辉正趴在地上，认真地擦着装修时粘在地板上的涂料。见到老板来了，营销部经理站起来说:"我失职了，我没有能够让所有人都来参加工作。"老板拍拍他的肩膀，没有责怪他，而指着张辉问:"他是在你的要求下才留下来工作的吗？"
