爱华网系列专题：《高效能人是怎样炼成的：认真胜于能力》
--比尔·盖茨 其实你只需再认真一点 五年前，小还在一家营销策划公司工作。当时有一位朋友找到他，说他们公司想做一个小规模的市场调查。朋友说，这个市场调查很简单，他自己再找两个人就完全能做，希望小?出面把业务接下来，他去运作，最后的市场调查报告由小把关。 这的确是一笔很小的业务，没什么大的问题。市场调查报告出来后，小?也很明显地看出了其中的水分，但他只是随便做了些文字加工，就把它交了上去。 五年后的一天，几位朋友与小?组成了一个项目小组，准备一块去完成北京新开业的一家大型商城的整体营销方案。不料，对方的业务主管明确提出对小?的印象不好，原来这位先生正是当年那项市场调查项目的委托人。 小?当时变得目瞪口呆，却也无从解释些什么。 这件事给了小?极大的刺激，现在回过头来看，当时他得到的那点钱根本就不值一提。但为了这点钱，他竟给自己造成如此大的负面影响！ 许多时候，失败的原因并不是因为我们没有做好某件事情的能力，而是因为我们漫不经心地处理、打发掉一些自认为不重要的工作或人。正是这种小小的不负责、不认真的行为，可能会为我们的将来埋下"定时炸弹"。所以，在我们的工作中，要意识到这一点：没有可以随意打发糊弄的事情。现在种下什么样的种子，将来必定收获什么样的果实。 遗憾的是，许多人总是在遭受像小?那样的打击后，才会幡然醒悟。 比如，当失去工作时，有的人才懂得认真的重要。其实，你一直拥有成为优秀员工的潜能，但是，为什么一定要等到走投无路时，才试着改变自己的心态和做事方式呢？不要在"敷衍"中让光阴一点点溜走，不要在那里坐等着失败突然将你击倒。认真工作的人懂得，要把命运牢牢地掌握在自己手中，不给失败留机会！ 可以设想，假如小?当时稍微认真一点的话，会有今天的追悔莫及吗？ 只要再认真一点，对一个人工作质量，就会产生质的差异。下面的案例说明了这一点： 郭明和张力同时受雇于一家公司，并且拿着同样的薪水。一年后，郭明青云直上，薪水比张力多了一倍，而张力却仍在原地踏步。 张力很不满意经理的"不公正待遇"，终于有一天，他到公司经理面前发了一通牢骚。经理一边听着他的抱怨，一边在心里面盘算着怎样向他解释清楚他和郭明之间的差别。
"张力，"经理开口说话了，"先给你派一件不属于你和郭明那个部门的额外任务吧：今天公司食堂的菜没有了，你到集市上去一下，看看今天早上都有卖什么菜的。"
