上任不到两周的奥巴马发怒了,原因是听到2008年底美国华尔街金融从业人员一共拿了180亿美金的年底奖金的消息。他说,在美国经济遭受世纪灾难时,这些人的行为极端自私和不负责,为他正在争取通过的8000亿美元挽救经济的计划带来极大的尴尬和障碍。
是呀,奥巴马正在努力游说国会批准挽救美国历史上最大的经济刺激计划,可是这些“罪魁祸首”们却赶紧往自己口袋里发了比2004大牛年还多的奖金。
如果我是奥巴马我也会生气,因为这些刺激经济的钱都是美国纳税人的钱,其中一部分就是用来挽救这些华尔街要倒闭的私人银行。
总统生气了,人民更生气了!美国网民99%不仅支持总统生气,还有的人要总统对这些拿了奖金的人征110%的税,更有的人提出要全面国有化美国银行,把这些拿奖金的高管们统统炒鱿鱼,并且5年之内不许从事金融业。
可是在这些一边倒的生气声中,偶尔也夹杂着一些不同声音。
其中一个帖子说:奥巴马的苦头开始了,他也开始尝到信息不准的苦头。布什轻信了中央情报局不准的信息,毁掉一个主权国家;希望奥巴马不要毁了美国。
帖子作者的理由是,这180亿美元的奖金都是合法的,它由三部分组成:1,雇用合同上明文规定的年底奖金——不管公司效益如何,有些雇员每年要固定享受几个月的年终奖;2,理财顾问和基金经理的管理费是不按投资者的亏赚固定提取的,这部分费用论功行赏,就像保险经纪,天经地义要拿保险费的一部分作为收入一样;3,银行前线推销信用卡和个人贷款从业人员的提成奖励。
因此,这180亿名义上是奖金,实际上是华尔街金融从业人员年收入的一部分。这些人的工资收入结构同美国餐馆的服务员差不多:基本工资很低,靠的就是小费收入。因此,在美国餐馆吃饭不给小费是要遭大白眼的。
金融业这些“小费”,有些同餐馆一样也是按月发的。所以这180亿美金的奖金,有一部分实际在2008年每月就发到了银行从业人员的口袋里。可是2008年下半年,美国才开始动用纳税人的钱来挽救华尔街。因此,这部分奖金谈不上纳税人的钱。
另外,180亿听起来是个大数,可是在纽约地区税务登记的银行从业人员一共有17万人,平均每人也就10万多美元。纽约不同阿拉巴马那些地方,10万美元在纽约也就能维持一个家庭的最低生活。
另外一个帖子也挺耐人寻味,它说:奥巴马上任第一周,就让助手说服美国花旗银行退掉新买的一架喷气式公务飞机,理由是不合时宜。花旗银行可算给足了奥巴马的面子,可是奥巴马不知道这个面子值多少钱。这种飞机交货时间一般是两年,两年前订的飞机,今天退货要交至少一半的罚款。
我估计奥巴马的助手向他汇报表功时,不会把这个细节告诉他,否则,奥巴马就不会在入主白宫第一周宴请他的朋友时,吃400美元一公斤的日本牛肉和最贵的苏联伏特加酒,因为这也是纳税人的钱。另外,不让别人买新飞机的奥巴马,为什么自己要换新的空军一号,那可是747呀!不仅如此,当空军一号飞行时,还要有另外一架747随时待命。
美国银行业2008年全面亏钱,亏钱的原因是坏账。坏账就是贷出去的钱没收回来,可是全世界在怪罪银行时别忘了,它们赚钱的模式就是要向别人贷款。因为存户把钱存到银行,银行要付利息,银行的利息哪里来?银行是没有权力印钞票的,它们只能把存户的钱,贷给借钱的人,收取高于存款的贷款利息。
银行同其他生意不同,所有生意不论是产品还是服务,都可以先收钱后交货,或一手交钱,一手交货。惟有银行不行,银行贷出去的就是钱,不可能再收钱。当然有银行在贷款时,先扣利息,这有点自欺欺人。羊都给人家了,拽下一把羊毛有什么用?
银行的生意永远是先出货,后收钱,所以它的风险比其他生意都大。所有抵押物都不是现金,市场一变脸,价钱就不同了。
其实银行把钱贷出去后,拿到手中的就是贷款人的一纸信用。这些人的信用是否可靠,不仅同银行的工作质量有关,也同宏观经济有关。如果失业率超过一定程度,谁都没有信用了。
表面看美国银行业全面巨亏,需要纳税人输血才能活下去,可是员工奖金却没少,因此奥巴马和大众愤怒情有可原。可是这种愤怒是廉价的赝品,它暴露了作为律师出身的奥巴马对华尔街的商业运作不甚了解。
所有商业活动的本质都是承担风险,说白了就是:每一个商业决策都是在不完全知道亏赚(对错)的情况下做出的。
2007年底美国银行业已感到压力,很多银行纷纷请“高人”重整河山。当时高人的年薪至少几百万美元,而且还要加固定奖金,这是当时的市场行情,否则高人不来。于是合同签了,可是谁想到2008年成这个样子?!可是签了的合同还是要执行的,否则这些高人们会集体起诉这些本来就摇摇欲坠的银行。这就是华尔街的精神——承担风险。
还有上面所说的理财专家和基金经理们的薪酬向来是底薪加管理费分成,这也清清楚楚写在雇用合同中的。尽管在他们管理下,投资者的财富缩水了,但是投资者们同意他们照收管理费,两厢情愿。这就是华尔街的原则——尊重契约。
最后,商业银行前线向个人推销的信用卡和房屋贷款的小兵们工作最具挑战性。为了最大限度鼓励他们,加绩效奖金是行规——推销多少张信用卡和贷款就拿多少奖金!想想看:到年底了,银行亏损了,如果你是这些小兵,你能不要奖金吗?这是华尔街按劳取酬的文化。