爱华网最近我们有了三位新晋升的上将，均为名门之后，媒体以之为佳话。我们现在不少地方的领导干部与国有企业的重要领导人也是名门之后，说起来也似乎是佳话。大家现在很热考公务员，一个心照不宣的地方是，公务员资格考试相当公平，但是公务员上岗机会的公平度则大有问题。在今年的这样的形势下，就业与家族关系的联系紧密度更强。岗位资源与既得利益集团结合的最重要形式就是家族权威的延续，而这往往与组织机制的退化有关。可以肯定的是无论是将军们的父辈或者我们这些关系户的上一代，在他们没有成为权势集团的时候，他们是反这样的家族权威传承模式的，是什么让他们的后代成为他们自己所反对的模式的受益者。
王侯将相的后代可能会比普通人的子弟更接近核心资源，早进入某些状况，也能在某些圈子里得到特别的认可，尤其是这些圈子的成员本来就得到这些后代的父辈的提携的话。我还记得自己在机关工作的时候，某位领导人的姻亲就能很容易地和很多其他部门的部级甚至部级以上的领导打很亲密的电话，然后就能得到很多正式的组织申请也得不到的机会，有的时候我看比我所在的部门的部领aihuau.com导还吃得开，直到有一天他不再是这位领导的姻亲的时候，情况又为之一变。作为一个平民子弟，当然会有对于这种现象的严重不舒服感，你可以选择攀附，也可以选择离开。也因为这样的原因，我对于我自己的家人亲友中希望请我帮忙去找点关系或某个机会的做法极为不舒服。
在美国政治中长期存在着分赃机制，政治家的出头从拉票、筹款、抬场子，处处需要有人帮忙。其实即使贵为总统，也难以离开各种各样特殊利益群体的作用与帮助，而在帮助之后就要设定适当的酬报模式，甚至很多部长、大使职位也成为政治分赃的标的。奥巴马则一反传统美国政治模式，加大了对于一般选民的诉求，其政治捐款的来源也是以网络小额捐款为核心的模式，因此而为自己的政治行动赢得了更大的自主空间。用圈外人与从广泛的社会圈子中选人用人才是扩大治理的社会政治基础的根本，否则则会成为密室与圈子政治范式。人民对待政治的态度往往是朴素的，你说是服务型政府那么我看官员的态度是不是更好，你说政府在厉行节约那么我看政府的大楼是不是俭朴，你说是以民为本那么我看为民服务的公仆是从哪儿选的，群众的眼睛是雪亮的，说的和做的得般配才好。
