爱华网——访江苏省苏州市新纶喷丝组件厂厂长 孙银男 在我国化纤企业生产中，喷丝板是一个至关重要的工艺生产部件，生产不同的纤维需要有不同品质的喷丝板。作为我国喷丝板企业后起之秀的苏州市新纶喷丝组件厂，厂长孙银男于6月下旬在厂里接受了本刊记者的专访。 私营企业：瞄准国际先进水平 “随着化学纤维日新月异的发展，也导致了喷丝板技术的快速发展。喷丝板分为普通型，其中又分为熔纺喷丝板（其外形有圆形、矩形、扇形）和湿纺喷丝板（又称喷丝帽）；异形喷丝板，纺制纤维的断面是非圆形的；复合喷丝板以制造复合纤维。”孙银男握住记者的手，就直奔采访的主题：“为了使织物更加柔软以及具有良好的导湿性、舒适性就需要纤维的直径越来越小，从而使得喷丝孔的孔径也越来越小。” 记者在厂长办公室翻阅着《苏州市新纶喷丝组件厂产品手册》，了解到这个厂是苏州市相城区渭塘镇第一家私营企业，在近30年的发展过程中，企业领导一直重视技术创新，舍得技改投入，不惜重金引进国外先进技术设备。自从2001年组建喷丝板生产线后，在国内同行业中率先运用进口材料，累计投入5000余万元，先后从美国、德国、瑞士、日本等国家引进20多台具有国际先进水平的机械设备。高薪聘请了一批高级技术人才，担当企业的技术骨干，从而使新纶喷丝厂走上了高科技发展之路，成为国内同行业的佼佼者。 技术创新：打破国际垄断神话 苏州市新纶喷丝组件厂始建于1985年，是我国最早生产化纤配件的专业厂家之一，主要产品有金属砂、熔体过滤芯、喷丝板、过滤网组合件等其他化纤配件，适用于化纤、石油、医疗及其他相关领域，企业年产值达8000万余元。 孙银男说：“化纤企业的核心工艺是纺丝，纺丝的核心是纺丝组件，纺丝组件的核心是喷丝板。虽然喷丝板只是一个部件，但它已成为纺丝核心技术中的核心。” 孙银男领着记者在车间参观时，指着先进的机器说：“2010年以来，我们从国外引进各类精密加工和检验设备40多套。目前厂里拥有国内产量较高、质量上乘、应用最广泛的加工中心24台，世界品牌数控车床2台、精雕机4台、小钻孔机10台，其优越的性能保证了喷丝板倒孔的排列、分布精度及孔与孔之间位置度、倒孔与出丝面的垂直度。” “日本卡森公司是目前世界上顶级喷丝板研发制造加工企业，德国恩卡公司也是世界喷丝板行业的领军企业。”孙银男边接国外的一个电话，边自豪地介绍：“目前我们厂生产的产品，具有自己研发的新技术，产品已经成功销往国内化纤行业顶级企业，从而结束了由外国公司垄断我国喷丝板技术市场的历史，为自有品牌闯出了一条路子。” 求才若渴：想方设法用好人才 “以设备保证产品加工工艺，以制度管理企业员工队伍，以优秀人才保证企业持续创新”是新纶喷丝组件厂的管理理念。孙银男认为，持续提升创新能力，争做我国喷丝板企业的“领头羊”，只有善待人才，善待员工，充分调动每一位人才和员工的积极性和创造性，才能不断取得新成绩。 2005年，是该厂转型发展的关键时刻，孙银男三赴上海，终于把一位懂技术、会营销、善管理的人才聘请到了厂里。10年来，这位同志不负企业的重托，始终充满激情，对工作认真负责，现在已全面负责生产经营和产品销售。 孙银男在舍得花钱卖高端设备的同时，也舍得智力投入，采取送出去和请进来的办法培训员工。中层骨干轮流去专业机构接受培训，一线员工也有机会派去广东同行处培训实践，同时还请老师上门为新员工培训。年轻的销售人才孙堃工作兢兢业业，感到在厂里发展很有前途。销售主管刘峰被厂里派往福建长乐办事处全面负责销售工作。在新纶喷丝厂打工，多的可以拿到每年几十万元，最少的也有4万元。 该厂现有160多名员工，其中一半是外地籍员工。孙银男从企业长远发展考虑，把关心员工生活放在首位，将自家的楼房和商品房让给六对员工夫妇住。员工吃饭实行供给制，免费给每一位员工提供中晚餐，还给上夜班的员工每人每次补贴20元夜餐费。 每位员工与企业签订合同后，经过3个月试用期考核合格后企业全部为其缴“五金”，这让大家吃了颗定心丸。孙银男说：“这样的福利待遇，既改善了员工生活，又留住了人才，企业虽然多花了一点钱，十分有利于企业的长远发展。”记者和外地籍员工聊天时，他们普遍认为在苏州打工，环境好、老板好、工作好、生活好，感到心情比较舒畅。 经过30年的风雨洗礼，该厂始终秉承“以信誉诚交天下朋友，以质量拓展市场，以技术创新求发展”，在全国近百家客户的大力支持下迅速成长起来，产品远销东南亚及欧美各国。
